Robert McGuckin, Coordinador de Capacitación de  Aislantes térmicos y anticongelantes Comité de Capacitación de Aprendizaje Conjunto Local 17, se unió Podcast sobre el sindicato de trabajadores de Estados Unidos y hablaron sobre el impresionante récord de graduación del JATC del 98 por ciento entre sus aprendices, como parte de la Semana Nacional del Aprendizaje (que se desarrolló del 14 al 20 de noviembre).

McGuckin cree que la alta tasa de graduación de JATC podría atribuirse a los salarios y beneficios competitivos del Local 17 y a la amplia variedad de empleos disponibles en el área de Chicago. Además, dijo, la edad de jubilación comparativamente baja del Local también es un factor importante.

Habló de los beneficios del programa de aprendizaje y del centro de capacitación del Local 17, que es uno de los centros de capacitación de aisladores más grandes de Norteamérica. Tener una gran instalación de capacitación es beneficioso, pero producir personal seguro y de calidad de manera constante es el pan de cada día del Local, agregó.

McGuckin también abordó la necesidad de diversificar la membresía del sindicato local, atrayendo a más mujeres y personas de color para que se unan. Dijo que el sindicato ha tenido mucho éxito reclutando mujeres y está trabajando activamente para aumentar el número de miembros que se identifican como minoría. También señaló que el trabajo de aislamiento es una buena profesión para las mujeres porque requiere levantar menos peso que otros oficios.

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McGuckin, un aislador de segunda generación, habló de su experiencia con los aisladores, que comenzó con su aprendizaje en 1986.

Antes de su aprendizaje, asistió a la Universidad de Indiana, pero rápidamente se dio cuenta de que necesitaba otra opción profesional. Finalmente, fue aceptado como aprendiz en el Local 17 y le pareció una buena opción profesional. Habló de cómo su tiempo con los Insulators allanó el camino para una carrera profesional exitosa 36 años después y contando.

McGuckin dijo que el sindicato de aisladores tiene dificultades para reclutar aprendices porque a menudo se lo deja de lado en favor de los sindicatos de la construcción más grandes. Aun así, están logrando avances mediante el uso de diferentes métodos de reclutamiento.

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