En una breve carta al editor de la El New York TimesEl presidente de los sindicatos de la construcción de Norteamérica, Sean McGarvey, explicó que el “derecho al trabajo” da como resultado una caída de la mano de obra calificada. Cuestiona la idea de atraer empresas a Wisconsin obstaculizando a los trabajadores, y sugiere que “las empresas y las industrias enteras desde Texas hasta Florida tienen que buscar en el norte a los profesionales cualificados necesarios para realizar estos proyectos de manera segura y eficiente, porque la infraestructura de capacitación en esa región ha desaparecido”. El artículo de opinión aparece íntegramente a continuación.

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NEW YORK TIMES, 16 de marzo.

El gobernador Scott Walker puede pensar que su llamada ley de derecho al trabajo dará a los empleadores “otra razón convincente para considerar la posibilidad de ampliar o trasladar sus negocios a Wisconsin” (“Los sindicatos sufren la última derrota en el Medio Oeste”, portada, 10 de marzo). Lamentablemente, es posible que no puedan encontrar trabajadores cualificados para cubrir el personal de sus empresas.

Los sindicatos gastan miles de millones de dólares en la formación de la próxima generación de trabajadores cualificados. Mi organización, North America's Building Trades Unions, gasta más de 1.000 millones de dólares al año en el desarrollo de la fuerza laboral de trabajadores cualificados en colaboración con nuestros socios empleadores. Pero no se fíen solo de mi palabra.

Observe el auge de la construcción que se está produciendo en el Sur, donde existe un derecho al trabajo. Empresas e industrias enteras desde Texas hasta Florida se están viendo obligadas a buscar en el Norte a los profesionales cualificados que se necesitan para llevar a cabo estos proyectos de forma segura y eficiente, porque la infraestructura de formación en esa región ha desaparecido.

Sean Mcgarvey
Washington

El autor es presidente de los sindicatos de la construcción de América del Norte, AFL-CIO.