La ventaja de la Unión en Canadá

“El Congreso Laboral Canadiense publica este estudio para demostrar cuánto mejor es realmente la ventaja sindical, tanto nacionalmente y en 50 comunidades de todo el país. Este estudio muestra que, en promedio, los trabajadores sindicalizados de Canadá ganan $5.17/hora más que los trabajadores no sindicalizados, que mujeres con sindicatos gana más ($6.89/hora) y que se les pague de manera más justa, y eso trabajadores jóvenes (de 14 a 24 años) “ganan más cuando trabajan bajo la protección de un convenio colectivo”.

“Pero esta ventaja no sólo pertenece a los miembros del sindicato. Beneficia a todos.."

“Los trabajadores afiliados a sindicatos son una parte importante de la comunidad y la economía local porque es allí donde gastan sus salarios. Sus ingresos respaldan a las empresas locales (que crean empleos locales) y refuerzan la base impositiva local, que apoya las obras públicas y los servicios comunitarios que mejoran la calidad de vida de todos”.

“Los beneficios que disfrutan los trabajadores sindicalizados (seguro dental, cobertura de atención médica extendida y seguro legal, por nombrar algunos) atraen y apoyan a dentistas, ópticos, quiroprácticos, terapeutas, especialistas en salud y abogados de familia cuyos servicios están disponibles para todos en la comunidad”.

“Cuando los sindicatos defienden la justicia, aumentan el nivel de exigencia para todos. Muchos de los logros que los sindicatos consiguieron en un principio los disfrutan hoy todos los trabajadores: salarios mínimos, pago de horas extra, normas de seguridad en el lugar de trabajo, licencia por maternidad y paternidad, pago de vacaciones y protección contra la discriminación y el acoso”.

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