El Fondo Internacional de Capacitación y Aprendizaje de la Industria del Aislamiento (IIIATF) reunió a instructores de todo Estados Unidos y Canadá para llevar a cabo su programa anual de capacitación de mejora de instructores. El IIIATF lleva a cabo el programa de mejora de instructores como una forma de mejorar a los instructores mediante la mejora de sus técnicas de enseñanza.

El curso de formación avanzada duró seis días, del 12 al 17 de agosto, en el Instituto Marítimo de Maryland. Los asistentes pasaron toda la semana tomando un nivel de los siguientes cinco cursos: Técnicas de enseñanza 1, 2, 3 y 4, así como Historia laboral. Para completar el programa, los instructores deben asistir al programa de Mejora de instructores durante cinco años consecutivos, ya que se necesita una semana cada año para avanzar al siguiente nivel.

Los cinco cursos se llevaron a cabo de manera congruente, ya que los asistentes se dividieron en los niveles de clase correspondientes. Muchas de las sesiones incluyeron debates, presentaciones, ejemplos de nuevas estrategias de enseñanza, trabajo en grupo y tareas del curso. “Esta capacitación debe considerarse una herramienta para todos nuestros instructores”, dijo Derek Vergari, instructor del Local 32. “Asistimos a estos cursos para mejorar como maestros, aumentar nuestras habilidades y trabajar en las debilidades, de modo que podamos ser mejores instructores para nuestro Local”.

Kimberly Patrick, presidenta del Local 18, quien ha sido capataz durante gran parte de su carrera, también ha trabajado como instructora del Local 18 durante los últimos cuatro años y ha asistido al programa todos los años durante ese tiempo. “Los obstáculos más difíciles de superar en la capacitación son las inseguridades que tengo cuando estoy con mis compañeros”, dijo Patrick.

“Estas capacitaciones me han hecho sentir más apasionada por mi carrera, más segura al hablar y una líder extrovertida para mi Local y mi Sindicato. “Como presidenta del Local 18, ahora miro hacia dentro y me esfuerzo por trabajar más allá de mi zona de confort”, dijo. “Hay que aplicar lo que se aprende en estas capacitaciones y superar los obstáculos en el camino”.

Patrick enseña sobre cómo detener el fuego y la historia laboral para su sindicato local. Dijo que le gusta enseñar historia laboral porque cuenta la historia del trabajo organizado y la HFIAW a los nuevos aprendices, lo que, con suerte, les permite apreciar sus beneficios y su gratificante carrera. “Gracias a los aisladores, soy una mujer orgullosa, autosuficiente, segura y con un solo ingreso”, agregó Patrick. 

 

Eddy Pena, instructor de Local 5, ha asistido a la capacitación en los últimos años y ahora está en la cuarta edición de la clase de Técnicas de enseñanza. Este año, describe la enseñanza como un proceso de crecimiento. La capacitación avanzada garantiza que siempre esté creciendo como instructor.

“La capacitación es importante porque la industria cambia constantemente y nunca se debe dejar de aprender”, dijo Pena. “Estas capacitaciones siempre son beneficiosas y se aprenden muchas lecciones interpersonales y de aprendizaje. Todos están entusiasmados por estar allí, la experiencia es gratificante y se puede ver las situaciones desde una perspectiva diferente”.

Pena enseña OSHA-30, Firestopping y reemplaza a otros instructores según sea necesario para el Local 5. Cuando regresa a casa cada año después de la capacitación avanzada, puede incorporar el nuevo proceso de pensamiento que ha adquirido de sus compañeros y el liderazgo que ejemplifica para su Local. "He sacrificado mucho por mi carrera, para poder concentrarme y crecer como aislante e instructor", dijo Pena. "Ser aislante y ser el mejor que puedo ser lo es todo para mí".

El IIIATF tiene la suerte de contar con instructores expertos dentro de nuestra organización que pudieron impartir instrucción para el curso de Técnicas de enseñanza. Además de los educadores profesionales que impartieron esas clases, Tom Mullholland, de la Sección Local 2 de Pittsburgh, y el coordinador de capacitación de la Sección Local 17, Bob McGuckin, de Chicago, impartieron una clase dentro del curso.

Felicitaciones a los siguientes hermanos y hermanas que participaron y completaron los niveles de Mejora de Entrenador de 2018:

Técnicas de enseñanza I: Daniel Kirwin, Local 6; Samuel Tafolla, Local 7; Ben Plachy, Local 17; Austin Boone, Local 18; Brent Diehl, Local 19; Ricky J. Miguez y Dale Sanford, Local 22; James Payne, Local 23; Gus Rodríguez, Local 27; Lorenzo Tesoriero, Local 30; Daniel Dodd, Local 32; Dave Gamble, Local 36; Bruce Hankle, Local 40; Ryan Webb, Local 45; Barry E. Kauffman, Local 46; Gustavo Machigua, Local 53; Christopher Harster y Jacob Walker, Local 67; Sabino Arciga, Local 69; Jon Dagnillo y Chris Thompson, Local 74; Joseph A. Torretta, Local 89; Buddy Coryea, Local 92; Phil Poirier, Local 110; e Izaak Bray, Local 133.

Técnicas de enseñanza II: John Surtz, Local 3; Alex Celedon, Local 5; Jonathan Hughes, Local 8; William Hamman y Anthony Viscuso, Local 16; Nick Feipel y Todd Javorski, Local 17; Jacob Rainey, Local 23; Bob Wright, Local 25; Kyle Becker, Local 46; Dan Baxter, Local 69; Mikell Autrey y Steve Thompson, Local 92; Robert Sheck, Local 118; Jacob Countryman, Local 127; Joshua Sherrard, Local 131; y Anthony Schauer y Clay Starck, Local 133.

Técnicas de enseñanza III: Travis López y Daniel Ruiz, Local 5; Mike Nettekoven, Local 7; Kevin Clark, Local 17; Robert Swords, Local 18; Brent L Palko y Jason Springer, Local 23; Jim Hoos y Cody Pugh, Local 24; Scott M. Coghlan, Local 28; Andrew Kurowski, Local 30; Robert W. Vaught IV, Local 37; Micah Tedder, Local 55; Mark Theiss, Local 80; Angelo Busto, Leoniel Busto y Gabriel Vasquez, Local 87; Colby Teel, Local 110; Kale Alvarez, Local 132; y Michael Freidhof, Local 135.

Técnicas de enseñanza IV: Eddy Pena, Local 5; Cynthia Anthony, Local 10; Nicolas Eder, Local 17; Kimberly Patrick y David Price, Local 18; Derek Vergari, Local 32; Ted Jensen, Jr., Local 39; Robert F. Knickerbocker, Local 39; Caleb Cate, Local 73; William Holstein, Local 80; Joe Thomas, Local 86; y Steven Lee Henry, Local 96.

Historial Laboral: Jason E. Perry, Local 3; Jonathan Blaine y Darrell Reddick, Local 16; Ben Frank y Jennifer Frank, Local 17; Joshua Truelove, Local 22; Troy Blass, Local 38; Winston Miles, Local 87; Rodney Yoshikawa, Local 132; y Jeremy Jackson, Local 135.