Lo siguiente proviene directamente de un comunicado de prensa reciente del Departamento de Trabajo de EE. UU.:

La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional del Departamento de Trabajo de los EE. UU. citó a Thompson Building Wrecking Co. Inc., con sede en Augusta, Georgia, por cuatro infracciones después de exponer a los trabajadores al amianto durante la demolición en la escuela primaria Grovetown en Grovetown. OSHA inició la inspección en julio después de recibir una queja. Las sanciones propuestas son $63,700.

“Aunque el empleador sabía de la presencia de material que contenía asbesto y conocía sus peligros, no tomó ninguna medida preventiva para proteger a los empleados”, dijo Bill Fulcher, director de la Oficina del Área Este de Atlanta de OSHA. “Es responsabilidad del empleador proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable”.

Se emitió una citación intencional, con una multa de $49,000, por exponer deliberadamente a los trabajadores a material que contenía asbesto mediante un minicargador con un accesorio de pinza para retirar escombros de la chatarra. Los escombros contenían material de asbesto y se permitió que se acumularan en el suelo. Una infracción intencional es aquella cometida con desprecio intencional, consciente o voluntario de los requisitos de la ley, o con clara indiferencia hacia la seguridad y la salud de los trabajadores.

También se citaron tres infracciones graves, con multas por valor de 14.700 dólares, por no haber realizado el trabajo con amianto y retirarlo dentro de un área regulada para minimizar la exposición; no haber controlado los niveles de exposición durante la retirada de material que contiene amianto; y haber expuesto a los trabajadores a peligros de inhalación de material que contiene amianto sin envasar. Una infracción grave se produce cuando existe una probabilidad sustancial de que se produzca la muerte o un daño físico grave a causa de un peligro que el empleador conocía o debería haber conocido.

Thompson Building Wrecking se especializa en demolición, eliminación de amianto y servicios de contenedores de gran tamaño. La empresa tiene 15 días hábiles desde la recepción de las citaciones y las sanciones propuestas para cumplir, solicitar una conferencia con el director de área de OSHA o impugnar las conclusiones ante la Comisión de Revisión de Seguridad y Salud Ocupacional independiente.