El Globe and Mail informa que una alianza de sindicatos de la construcción está amenazando con atraer a los trabajadores de la construcción conscientes del proyecto Site C hacia otros sitios de trabajo si no se llega a un acuerdo laboral con BC Hydro.

Tom Sigurdson, director ejecutivo del Consejo de Construcción y Edificación del Territorio de Columbia Británica y Yukón, dice que la corporación de la corona está poniendo en riesgo uno de los proyectos de infraestructura más grandes de la provincia con la inestabilidad laboral al tratar de atraer mano de obra barata.

Esto ocurre mientras BC Hydro busca cambiar su modelo laboral de larga data a un modelo de taller abierto, rechazando la noción de salarios comunes y buscando frenar las actividades laborales organizadas.

En una entrevista con el Globe and Mail del lunes, la presidenta y directora ejecutiva de BC Hydro, Jessica McDonald, rechazó públicamente la propuesta de los sindicatos de negociar un acuerdo laboral para todo el proyecto. Sin embargo, dio marcha atrás en sus intentos anteriores de prohibir a los sindicatos organizarse, hacer huelgas y piquetes en la obra.

El Consejo de Allied Hydro, de los sindicatos, propone un “acuerdo de asociación para la construcción” que permitiría a trabajadores sindicalizados y no sindicalizados construir la presa, y que todos ellos recibieran salarios y beneficios acordes a los estándares de la industria. Afirman que este modelo garantizaría que no se produjeran interrupciones laborales y también brindaría certidumbre en cuanto al costo de la mano de obra durante la vida útil del proyecto.

Los sindicatos de la construcción han presentado una demanda civil ante el Tribunal Supremo de Columbia Británica buscando bloquear el modelo de trabajo en sitio abierto de BC Hydro con el argumento de que viola la Carta de Derechos Federal.