El Fondo Internacional de Capacitación y Aprendices de la Industria del Aislamiento (IIIATF) llevó a cabo su programa anual de mejora de formadores para instructores de los EE. UU. y Canadá en el Instituto Marítimo de Maryland.

El programa de capacitación avanzada del IIIATF se compone de cinco cursos congruentes: Técnicas de enseñanza 1, 2, 3 y 4, así como Historia del trabajo. Los cursos se imparten durante seis días a mediados de agosto. El programa es uno de los muchos que ofrece el IIIATF diseñado para mejorar a nuestros instructores y sus técnicas de enseñanza, mientras educan a la próxima generación de aisladores.

Durante toda la semana, los estudiantes participaron en actividades grupales y realizaron presentaciones. Muchas sesiones incluyeron debates y proyectos, con ejemplos de nuevas estrategias de enseñanza, así como trabajos grupales y tareas del curso.

Daniel Kirwin, instructor de HFIAW Local 6 y anterior competidor de la Competencia de Aprendices Maestros de la Conferencia de los Estados de Nueva York/Nueva Inglaterra, recientemente se convirtió en instructor a tiempo parcial y enseña costura, diseños y la clase organizada de tercer año.

Kirwin, entre muchos otros, asiste a las clases de mejora de formadores con una beca de la IIIATF. Todos los campeones de la conferencia que compiten en la Competencia Internacional de Maestros Aprendices (MAC) obtienen una beca de cuatro años para asistir a la capacitación.

“Esta clase me ayudó a sentirme más cómoda enseñando las clases de aprendizaje”, dijo Kirwin. “Me dio confianza. El programa de mejora de formadores me está ayudando a mejorar mis habilidades en el campo y en el aula. Está mejorando mis habilidades de trabajo en equipo y me permite ofrecer más a Local 6 y a nuestros aprendices”.

Derek Vergari, coordinador de capacitación del Sindicato Local 32, asistió a la clase de Historia Laboral, la quinta y última entrega del programa de Mejora de capacitadores. Recomienda el curso a todos los miembros del sindicato que deseen ampliar sus horizontes. “El programa de quinto año cambió el enfoque de cómo ser un mejor educador a los temas que se deben enseñar para convertirse en un mejor miembro del sindicato”, dijo.

“Este curso me ha ayudado a darme cuenta de lo que es importante compartir con nuestros miembros y con nuestros aprendices para devolverle a nuestro sindicato el orgulloso lugar del que surgió”.

Según Bob McGuckin, coordinador de capacitación del Local 17 e instructor de técnicas de enseñanza III, el programa de mejora de capacitadores ha beneficiado al Local 17.

“Nuestro Local continúa viendo los beneficios que la clase de Mejora de Instructores brinda a nuestros instructores, y eso se traduce en una mejor capacitación en nuestro JATC”, dijo.

“Contar con seis graduados anteriores y cinco estudiantes actuales en el programa ha elevado nuestro programa de capacitación local a un nivel que nunca pensé que fuera posible”.

“Somos aislantes, no profesores, y este programa ha proporcionado a los miembros que quieren contribuir a lo local las herramientas de enseñanza necesarias”, añadió.

 

 

Para Kirwin, aprender de otros instructores es muy beneficioso. “Tengo muchas ganas de completar las clases futuras y seguir desarrollándome para poder seguir dedicándome y progresando con el JATC Local 6”, afirmó. “Esta clase me está dando las habilidades, la capacidad y los recursos para hacerlo”.

Todd Hinty, instructor de Local 50, que enseña principalmente a aprendices de segundo año, consideró que los asistentes y los instructores fueron extremadamente útiles. “Todos estamos trabajando juntos”, dijo Hinty.

“Un estudiante de Técnicas de enseñanza III vino a ver si alguien necesitaba ayuda y los primeros días recibí ayuda. Es un círculo completo de hermandad y unionismo que nunca esperé”.

“No solo estoy aprendiendo de la clase, sino también de los otros instructores locales. Vuelvo a casa con la experiencia de la clase, las notas que tomé y sabiendo que puedo confiar en mis compañeros hermanos de todo Estados Unidos y Canadá para mejorar mi enseñanza”, agregó.

El agente comercial de Local 5, Vidal Arce, imparte las clases de PCCC y COMET para oficiales y aprendices. Recomienda que más oficiales participen en el programa de mejora de formadores, ya que les ayudará a comprender la membresía y a representar a los miembros de la mejor manera posible.

“Como agente comercial, me da la oportunidad de entender cómo enseñan los instructores en el aula en caso de que algún miembro tenga preguntas”, dijo. “Es una capacitación maravillosa, que me posiciona para ser un mejor activo para el Local”.

El IIIATF agradece a los instructores que enseñaron y ayudaron a nuestros instructores durante el Programa de Mejora de Capacitadores: Técnicas de enseñanza I: Elise Bryant, Tina Davis y el instructor del Local 2 Tom Mulholland; Técnicas de enseñanza II: Sarah Levesque y Lynn Marie Smith; Técnicas de enseñanza III: el coordinador de capacitación del Local 17 Bob McGuckin y Sam Kirkland; Técnicas de enseñanza IV: Ken Kroeger y Skip Turner; e Historia laboral: Greg Giebel.

Felicitaciones a los siguientes hermanos y hermanas que completaron los niveles de mejora de entrenador de 2019:

Técnicas de enseñanza I: Ryan Duessel del Local 2; Vidal Arce, Raymond Chavarria, Luis Herrera y Brent Larkey del Local 5; Robert Bauer del Local 8; Casey Ackler, Edward Krawczyk y Michael Mustaro del Local 14; Miguel Navarro y Joshua Periera del Local 16; Kellon Fisk del Local 17; Eliseo Alemán del Local 19; Edwin Recinos del Local 24; Chris Swearingen del Local 36; Jon Schutz del Local 38; Brandon Shammo del Local 45; Dustin Collins y Todd Hinty del Local 50; Justin Diddle del Local 80; Joseph (Alyre) Malley del Local 116; Dylan Teeples del Local 127; y Michael VanCompernolle del Local 135.

Técnicas de enseñanza II: Daniel Kirwin del Local 6; Sam Tafolla del Local 7; Ben Plachy del Local 17; Austin Boone del Local 18; Ricky Miguez del Local 22; James Payne del Local 23; Gustavo Rodríguez-Olvera del Local 27; Lorenzo Tesoriero del Local 30; Dave Gamble del Local 36; Bruce Hankle del Local 40; Ryan Webb del Local 45; Barry Kauffman del Local 46; Gustavo Machigua del Local 53; Durward Fleming del Local 55; Jacob Walker del Local 67; Sabino Arciga del Local 69; Jon Dagnillo y Chris Thompson del Local 74; Andrew Richman del Local 82; Joe Torretta del Local 89; Buddy Coryea del Local 92; y Phil Poirier del Local 110.

Técnicas de enseñanza III: John Surtz del Local 3; Alejandro Celedon del Local 5; Jonathon Hughes del Local 8; William Hamman y Anthony Viscuso del Local 16; Nick Feipel y Todd Javorski del Local 17; Jacob Rainey del Local 23; Kyle Becker del Local 46; Steve Thompson del Local 92; Robert Sheck del Local 118; Jacob Countryman del Local 127; Joshua Sherrard del Local 131; y Anthony Schauer y Clay Starck del Local 133.

Técnicas de enseñanza IV: Travis López y Daniel Ruiz del Local 5; Mike Nettekoven del Local 7; Kevin Clark del Local 17; Robert Swords, II del Local 18; Brent Palko y Jason Springer del Local 23; James Hoos y Cody Pugh del Local 24; Scott Coghlan del Local 28; Andrew Kurowski del Local 30; Robert Vaught IV del Local 37; Tammy Yarnell del Local 55; Mark Theiss del Local 80; Gabriel Vasquez del Local 87; Kale Alvarez del Local 132; y Michael Freidhof del Local 135.

Historial Laboral: David Price del Local 18; Derek Vergari del Local 32; Caleb Cate del Local 73; William Holstein del Local 80; Joe Thomas del Local 86; y Bernard Alvarez del Local 132.