El alcalde Martin J. Walsh dijo que aumentar los salarios de los trabajadores sindicalizados que trabajan en proyectos públicos debería ser parte del diálogo nacional sobre la desigualdad de ingresos durante un panel de discusión con los alcaldes de Nueva York, Baltimore y Seattle.

Walsh elogió a la Legislatura por aumentar el salario mínimo estatal a $11 para 2017 antes de mencionar la “ley de salario prevaleciente”, que paga a los comerciantes de Boston entre $30 y $50 por hora para trabajar en proyectos públicos.

“Creo que también tenemos que analizar la legislación sobre el salario vigente para asegurarnos de brindarles a las personas la oportunidad de tener un salario digno”, dijo Walsh durante el foro público “Estrategias municipales para el empoderamiento financiero” en la Universidad de Massachusetts, Boston.

Walsh, exdirector del Consejo de Construcción y Edificación de Boston, agregó: “Esta no es una conversación antiempresarial, es una conversación (sobre) cómo trabajamos juntos para asegurarnos de que tengamos igualdad”.

"Si queremos aumentar la desigualdad de ingresos, tenemos que analizar todo lo que está sobre la mesa: salario digno, salario prevaleciente, salario mínimo", dijo Walsh.

En el foro organizado por la Conferencia de Alcaldes de Estados Unidos, el alcalde de Nueva York, Bill DeBlasio, el alcalde de Seattle, Ed Murray, y la alcaldesa de Baltimore, Stephanie Rawlings-Blake, debatieron sobre formas de sacar a la gente de la pobreza. Murray dijo que no había pruebas de que el aumento del salario mínimo en Seattle a $15 para 2017 haya perjudicado a las empresas, y citó la expansión y la reubicación en su ciudad de Facebook, la empresa de recolección de árboles Weyerhaeuser y la empresa de biotecnología Juno Therapeutics.

“Los mitos simplemente no son ciertos: si aumentas el salario mínimo, en realidad atraes empresas”, dijo.