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<\/h2>\nM\u00e1s de 30 coordinadores de capacitaci\u00f3n y otros funcionarios sindicales asistieron a la Capacitaci\u00f3n de dos d\u00edas para Nuevos Coordinadores que se llev\u00f3 a cabo en julio en Hilton Americas\u2013Houston, unos d\u00edas antes del inicio de las Conferencias de Funcionarios Sindicales Locales y Aprendices Conjuntos de 2023 y los eventos de la Competencia de Aprendices Maestros de 2023.<\/p>\n
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La capacitaci\u00f3n para nuevos coordinadores brinda informaci\u00f3n valiosa y conocimientos esenciales a los coordinadores conjuntos de aprendizaje y capacitaci\u00f3n (JATC) reci\u00e9n nombrados. La capacitaci\u00f3n ayuda a equipar a los asistentes con las herramientas y la informaci\u00f3n necesarias para sobresalir en sus nuevos puestos.<\/p>\n
Con una variedad de oradores pares, presentadores externos y una agenda integral, la capacitaci\u00f3n empoder\u00f3 a los coordinadores de capacitaci\u00f3n y mejor\u00f3 su comprensi\u00f3n de los aspectos cr\u00edticos de sus responsabilidades.<\/p>\n
<\/h2>\nDurante la primera sesi\u00f3n del primer d\u00eda, el administrador del Fondo Internacional de Capacitaci\u00f3n y Aprendices de la Industria del Aislamiento (IIIATF), John L. Stahl, y Terry Walsh, el recientemente jubilado coordinador de capacitaci\u00f3n de HFIAW Local 1 St. Louis, guiaron a los participantes a trav\u00e9s de una descripci\u00f3n general completa de las herramientas en l\u00ednea disponibles.<\/p>\n
Walsh explic\u00f3 detalladamente y dio instrucciones sobre c\u00f3mo utilizar el programa Timecard Manager tanto en computadoras de escritorio como en dispositivos m\u00f3viles. Esta herramienta de seguimiento del tiempo en l\u00ednea registra las horas de trabajo que deben registrar todos los aprendices registrados.<\/p>\n
Walsh y Stahl tambi\u00e9n revisaron los manuales para instructores en l\u00ednea disponibles para los nuevos coordinadores. Estos manuales se crearon para ayudar a estandarizar el plan de estudios para todos los programas de JATC.<\/p>\n
Luego, Walsh habl\u00f3 con los asistentes sobre las complejidades de la Comisi\u00f3n de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) y el recientemente implementado Sistema de Revisi\u00f3n de Cumplimiento de Rapids.<\/p>\n
Se destac\u00f3 repetidamente lo importante que es que los nuevos coordinadores comprendan a fondo los requisitos y procedimientos de cumplimiento asociados con este sistema.<\/p>\n
Despu\u00e9s del almuerzo del primer d\u00eda, el gerente regional de Helmets to Hardhats (H2H) South, Rickey Fabra, present\u00f3 el programa a los coordinadores. Se centr\u00f3 en la misi\u00f3n, los objetivos y las iniciativas de la organizaci\u00f3n para conectar a los veteranos militares con oportunidades laborales en la industria de la construcci\u00f3n sindical.<\/p>\n
Los coordinadores obtuvieron informaci\u00f3n valiosa sobre los diversos recursos y el apoyo que brinda H2H para facilitar la transici\u00f3n de los veteranos hacia carreras civiles exitosas. La sesi\u00f3n gener\u00f3 debates interesantes y destac\u00f3 la importancia de fomentar las asociaciones con organizaciones como H2H para reclutar m\u00e1s candidatos para aprendices, promover el desarrollo de la fuerza laboral y apoyar a quienes sirvieron en el ej\u00e9rcito.<\/p>\n
El ex coordinador de capacitaci\u00f3n del Local 17 de Chicago y ahora recientemente designado director de organizaci\u00f3n internacional, Robert S. McGuckin, se uni\u00f3 al coordinador de capacitaci\u00f3n del Local 34 de Minneapolis, Eric Houske, para brindar un an\u00e1lisis en profundidad de los est\u00e1ndares de aprendizaje del Departamento de Trabajo (DOL), asegurando que los coordinadores estuvieran bien informados sobre las \u00faltimas regulaciones y pautas. ![\"IMG_2421\"](\"https:\/\/297110.fs1.hubspotusercontent-na1.net\/hubfs\/297110\/IMG_2421.png\")
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Esta sesi\u00f3n ayud\u00f3 a establecer una base s\u00f3lida para el aprendizaje pr\u00e1ctico y la gesti\u00f3n de fondos de aprendizaje.<\/p>\n
Con el aporte de Walsh y Stahl, el d\u00fao tambi\u00e9n abord\u00f3 las consideraciones b\u00e1sicas de cumplimiento para los programas de aprendizaje y capacitaci\u00f3n y gui\u00f3 a los coordinadores a trav\u00e9s de las complejidades del Acuerdo de Fideicomiso. Comprender los t\u00e9rminos y las disposiciones del acuerdo es crucial para garantizar el buen funcionamiento y el cumplimiento dentro de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n
Houske y McGuckin tambi\u00e9n hablaron sobre las p\u00f3lizas de seguro de HFIAW. Los coordinadores aprendieron sobre los detalles de la cobertura, los procedimientos de reclamo y las estrategias de gesti\u00f3n de riesgos necesarias para salvaguardar los intereses tanto de la organizaci\u00f3n como de los miembros.<\/p>\n
La pareja tambi\u00e9n ofreci\u00f3 una visi\u00f3n general de los procedimientos esenciales para la gesti\u00f3n del JATC. Abarc\u00f3 procesos administrativos cr\u00edticos, requisitos de documentaci\u00f3n y canales de comunicaci\u00f3n.<\/p>\n
\u201cAsistir y realizar presentaciones durante la capacitaci\u00f3n de nuevos coordinadores me ha permitido retribuir al grupo que me ayud\u00f3 y me permiti\u00f3 crecer a lo largo de los a\u00f1os\u201d, dijo Houske.<\/p>\n
El segundo d\u00eda comenz\u00f3 con la presentaci\u00f3n de Canvas, un sistema de gesti\u00f3n del aprendizaje ampliamente utilizado, por parte del administrador adjunto del IIIATF, Samuel Tafolla, a los nuevos coordinadores. Los participantes adquirieron experiencia pr\u00e1ctica con la plataforma y exploraron sus caracter\u00edsticas y funcionalidades. La sesi\u00f3n dio inicio al proceso de capacitaci\u00f3n de los coordinadores sobre las habilidades necesarias para utilizar Canvas de manera eficaz con fines educativos y de capacitaci\u00f3n.<\/p>\n
El plan de estudios Firestopping, el primer plan de estudios que se implementar\u00e1 en la plataforma Canvas, fue presentado a los coordinadores con la orientaci\u00f3n de Tafolla. Analizaron el contenido, los m\u00e9todos de impartici\u00f3n y c\u00f3mo calificar a los aprendices.<\/p>\n
Canvas se est\u00e1 presentando como una herramienta fundamental para estandarizar y unir mejor a los coordinadores de JATC en todo el sindicato.<\/p>\n
Stahl, McGuckin y Walsh hablaron luego sobre c\u00f3mo crear y mantener un presupuesto para el JATC, y compartieron sus experiencias personales en sus comunidades locales. El JATC debe analizar en profundidad los costos previstos, incluidos los materiales de capacitaci\u00f3n, los salarios de los instructores, el mantenimiento de las instalaciones y los gastos administrativos para administrar adecuadamente los fondos de capacitaci\u00f3n.<\/p>\n
Los asistentes aprendieron que fomentar la colaboraci\u00f3n entre administradores, instructores y profesionales financieros de JATC puede garantizar que el presupuesto refleje expectativas realistas y promueva la estabilidad financiera.<\/p>\n
El tr\u00edo tambi\u00e9n discuti\u00f3 la importancia de las auditor\u00edas de terceros de las operaciones de JATC, que pueden aportar credibilidad y transparencia a los procesos de gesti\u00f3n financiera.<\/p>\n
Estas auditor\u00edas, realizadas por organizaciones independientes especializadas en an\u00e1lisis financiero, eval\u00faan en profundidad los registros financieros, las pol\u00edticas y los controles internos de la JATC. El objetivo es identificar irregularidades, ineficiencias o \u00e1reas de mejora.<\/p>\n
El grupo tambi\u00e9n abord\u00f3 las auditor\u00edas del Departamento de Trabajo (DOL) y por qu\u00e9 juegan un papel crucial en la supervisi\u00f3n de los gastos de JATC, garantizando el cumplimiento de las pautas regulatorias y defendiendo la integridad del programa de aprendizaje.<\/p>\n
Cambiando de tema, los asistentes escucharon a continuaci\u00f3n a la representante de BMA Media Group, Sara Park, y a la asistente administrativa de IIIATF, Karen Scott, quienes brindaron instrucciones sobre c\u00f3mo configurar tel\u00e9fonos celulares personales para acceder a correos electr\u00f3nicos de HFIAW y IIIATF.<\/p>\n
Los participantes aprendieron c\u00f3mo acceder a sus cuentas de correo electr\u00f3nico internacionales, lo que permite una comunicaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n efectiva a trav\u00e9s de las fronteras.<\/p>\n
Se gui\u00f3 a los coordinadores a trav\u00e9s del proceso de configuraci\u00f3n, incluida la configuraci\u00f3n de la cuenta, las medidas de seguridad y la soluci\u00f3n de problemas comunes. ![\"IMG_2431\"](\"https:\/\/297110.fs1.hubspotusercontent-na1.net\/hubfs\/297110\/IMG_2431.png\")
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Brian Kinsman, coordinador de capacitaci\u00f3n del Local 7 Seattle\/Anchorage, describi\u00f3 el evento de capacitaci\u00f3n de dos d\u00edas como inolvidable.<\/p>\n
\u201cReunirme con otros nuevos coordinadores y conectarme con l\u00edderes de programas de todo nuestro mundo fue una gran oportunidad y estoy sinceramente agradecida por la oportunidad de forjar conexiones duraderas\u201d, dijo Kinsman. \u201cLa dedicaci\u00f3n y la experiencia demostradas por todos los presentadores fueron encomiables, lo que hizo que la capacitaci\u00f3n fuera un evento enriquecedor e inspirador. Su compromiso con el aprendizaje y nuestro oficio dej\u00f3 una impresi\u00f3n duradera en todos nosotros y les hago llegar mi m\u00e1s sincero agradecimiento a cada uno de ellos\u201d.<\/p>\n
Con Stahl como moderador, el evento concluy\u00f3 con un per\u00edodo de debate abierto, proporcionando a los coordinadores una plataforma para compartir sus experiencias, conocimientos e inquietudes relacionadas con sus nuevos roles y responsabilidades.<\/p>\n
Los temas incluyeron los deberes y responsabilidades de las juntas directivas de JATC, estrategias para una coordinaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n efectiva dentro de la organizaci\u00f3n y la importancia del desarrollo profesional continuo.<\/p>\n
Los coordinadores participaron activamente intercambiando ideas y mejores pr\u00e1cticas y buscando la orientaci\u00f3n de colegas con experiencia. El debate abierto fue una oportunidad para que los coordinadores aprendieran unos de otros y fortalecieran su comprensi\u00f3n de sus funciones organizacionales.<\/p>\n
\u201cCon el conocimiento y la conexi\u00f3n que nos brinda la perspectiva compartida, la capacitaci\u00f3n para nuevos coordinadores de 2023 prepar\u00f3 a nuestros nuevos coordinadores de JATC para que se destacaran en sus funciones tanto a nivel local como internacional\u201d, afirm\u00f3 Stahl. \u201cA trav\u00e9s de sesiones integrales y debates interesantes, asumieron sus responsabilidades, construyeron bases s\u00f3lidas y fomentaron la colaboraci\u00f3n para lograr un enfoque unificado hacia la capacitaci\u00f3n de aprendices y el desarrollo de la fuerza laboral\u201d.<\/p>\n
El IIIATF agradece a McGuckin, Walsh y Houske por liderar la capacitaci\u00f3n de nuevos coordinadores de 2023.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Los coordinadores de capacitaci\u00f3n y otros funcionarios sindicales asistieron a la capacitaci\u00f3n de dos d\u00edas para nuevos coordinadores del IIIATF, que se llev\u00f3 a cabo tres d\u00edas antes de la conferencia MAC.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":3145,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","content-type":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[187,167],"tags":[371],"class_list":["post-3144","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mac-conference","category-new-officers-training","tag-new-coordinators-training"],"acf":[],"yoast_head":"\n