{"id":3520,"date":"2015-03-04T15:00:00","date_gmt":"2015-03-04T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/insulatorsjatc.org\/laws-that-decimate-unions-may-be-inevitable-heres-how-labor-can-survive\/"},"modified":"2024-10-02T12:23:12","modified_gmt":"2024-10-02T12:23:12","slug":"laws-that-decimate-unions-may-be-inevitable-heres-how-labor-can-survive","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/insulatorsjatc.org\/es\/laws-that-decimate-unions-may-be-inevitable-heres-how-labor-can-survive\/","title":{"rendered":"Las leyes que diezman a los sindicatos pueden ser inevitables. He aqu\u00ed c\u00f3mo los trabajadores pueden sobrevivir."},"content":{"rendered":"
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Un herrero sostiene su casco en Madison, Wisconsin, donde las calcoman\u00edas del sindicato podr\u00edan no tener mucho valor pronto. (Foto AP\/Wisconsin State Journal, MP King)<\/span><\/p>\n

En alg\u00fan momento a finales de esta semana, se presentar\u00e1 un proyecto de ley sobre el derecho al trabajo. Parece seguro<\/a> El proyecto de ley llegar\u00e1 al escritorio del gobernador de Wisconsin, Scott Walker. A pesar de las protestas de miles de personas en Madison, lo firmar\u00e1, lo que supondr\u00e1 otro golpe para los sindicatos. Ya paralizado por las leyes<\/a> Aprobada durante el \u00faltimo mandato del republicano.<\/p>\n

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Tambi\u00e9n ser\u00e1 un umbral simb\u00f3lico: Wisconsin ser\u00eda el estado n\u00famero 25 en adoptar la ley del derecho al trabajo, poniendo a la mitad del pa\u00eds bajo leyes que permiten a los empleados optar por no pagar las cuotas, aun cuando el sindicato tiene la obligaci\u00f3n de representar a todos en su lugar de trabajo.<\/p>\n

A medida que m\u00e1s y m\u00e1s trabajadores se benefician de una negociaci\u00f3n colectiva sin pagar por su mantenimiento, los sindicatos se han debilitado, lo que reduce el incentivo para afiliarse. La ca\u00edda en picada resultante, en t\u00e9rminos generales, ha sido la principal responsable de la ca\u00edda masiva de la sindicalizaci\u00f3n en el \u00faltimo medio siglo, lo que convirti\u00f3 la lucha por evitar las leyes de derecho al trabajo en una lucha por la supervivencia de los sindicatos.<\/p>\n

Pero ahora, con Illinois, Missouri y Kentucky considerando medidas similares, el derecho al trabajo podr\u00eda pronto ser una s\u00f3lida mayor\u00eda. A medida que m\u00e1s estados sienten que sus vecinos los han puesto en desventaja competitiva, la presi\u00f3n para seguir el ejemplo solo aumenta. Y despu\u00e9s de un tiempo, una ley nacional de derecho al trabajo podr\u00eda no tardar en aprobarse.<\/p>\n

\u201cSospecho que eso suceder\u00e1 dentro de la pr\u00f3xima d\u00e9cada\u201d, dice Marquita Walker<\/a>, profesor asociado de estudios laborales en la Universidad de Indiana. Un rev\u00e9s similar podr\u00eda llegar mucho antes para los sindicatos de empleados p\u00fablicos, en forma de una Caso de la Corte Suprema <\/a>lo que podr\u00eda minar dr\u00e1sticamente su capacidad para recaudar cuotas.<\/p>\n

Pero \u00bfes inevitable la desaparici\u00f3n del movimiento obrero? No necesariamente. Marquita Walker cree que el primer paso es aceptar un futuro con derecho al trabajo, lo que liberar\u00eda recursos para una respuesta realista.<\/p>\n

\u201cSi eso sucede, los trabajadores tienen que empezar a pensar en los sindicatos de otra manera\u201d, afirma. \u201cSi el mecanismo probado y verdadero mediante el cual obtuvieron poder ya no es tan efectivo como deber\u00eda ser, tiene que haber algo que lo reemplace. Y no estoy segura de que ni siquiera el movimiento obrero sepa qu\u00e9 es eso\u201d.<\/p>\n

Bueno, el movimiento obrero tiene algunas ideas, algunas para reforzar los sindicatos y otras para proteger los derechos de los trabajadores en general. Estas son las ideas principales.<\/p>\n

1. Permitir sindicatos con s\u00f3lo miembros<\/b><\/div>\n

En un art\u00edculo reciente<\/a>Profesor de la Facultad de Derecho de la UC Irvine Catalina Fisk<\/a> Defendi\u00f3 la idea de permitir que los sindicatos representen \u00fanicamente a las personas que hacer<\/em> pagar cuotas<\/p>\n

El problema con las leyes de derecho al trabajo es que crean un problema de acci\u00f3n colectiva. Si no hay suficientes personas que paguen voluntariamente, el sindicato se debilita, lo que crea la impresi\u00f3n de que no est\u00e1 haciendo nada, lo que debilita a\u00fan m\u00e1s las razones para afiliarse.<\/p>\n

Pero \u00bfqu\u00e9 suceder\u00eda si el sindicato tuviera que servir \u00fanicamente a quienes lo apoyan econ\u00f3micamente? \u00bfSi el contrato solo te cubre si ayudas a pagar el costo de negociarlo? Tal vez a\u00fan te beneficies de las otras cosas que hace un sindicato pol\u00edticamente para defender a sus miembros, pero para todo lo dem\u00e1s, es como pertenecer a un club de campo. (Obviamente, las cuotas tendr\u00edan que mantenerse lo suficientemente bajas para que no comenzara a funcionar como un club de campo real, accesible solo para aquellos con ingresos disponibles).<\/p>\n

Fisk reconoce que no es un escenario ideal, pero dice que los sindicatos con s\u00f3lo miembros podr\u00edan ser ideales para lugares conservadores donde la gente ha aceptado la idea de que el \u201csindicalismo forzado\u201d infringe sus derechos individuales.<\/p>\n

"Lo que les preocupa es el modelo tradicional de los sindicatos que dice que, una vez que un sindicato ha sido seleccionado por la mayor\u00eda, gobierna a todos", dijo Fisk en una conferencia de prensa. simposio en enero<\/a>\u201cEn el mundo en el que vivimos, creo que un sindicalismo con s\u00f3lo miembros es mejor que ning\u00fan sindicalismo, y esa es la elecci\u00f3n que enfrentamos\u201d.<\/p>\n

2. Aprobar m\u00e1s leyes que protejan los derechos de los trabajadores en general.<\/b><\/div>\n

Profesor de la escuela de negocios de la Universidad Estatal de Colorado Raymond Hogler <\/a>Acabo de publicar una historia<\/a> de las leyes de derecho al trabajo, y sostiene que son la causa principal del declive de los sindicatos en el pa\u00eds. Lo ideal, dice, ser\u00eda que el Congreso derogara la secci\u00f3n de la Ley Taft-Hartley que permite a los estados aprobarlas.<\/p>\n

Sin embargo, reconoce que eso probablemente sea imposible: el fracaso de la reforma de la legislaci\u00f3n laboral en la primera mitad del mandato del presidente Obama puso de manifiesto la dificultad de lograr avances en el Capitolio. En cambio, Hogler cree que una campa\u00f1a a nivel estatal para poner fin al empleo "a voluntad" como una cuesti\u00f3n de derecho consuetudinario, como hizo Montana en 1987 con su Ley de despido injustificado del empleo<\/a> \u2014ampliar\u00eda la seguridad laboral que hab\u00eda sido un beneficio de la afiliaci\u00f3n sindical a todos los trabajadores.<\/p>\n

Los acad\u00e9micos han propuesto otros ajustes legislativos que podr\u00edan ayudar a reconstruir el poder de negociaci\u00f3n de los trabajadores:<\/p>\n