Bien que les métiers du bâtiment soient un domaine de travail traditionnellement dominé par les hommes, les femmes brisent les barrières et trouvent le succès et l'égalité dans le secteur, notamment au sein de l'Association internationale des calorifugeurs et travailleurs connexes.

Au cours des dernières décennies, le nombre de femmes dans le secteur du bâtiment a augmenté. Selon le Bureau des statistiques du travail (BLS), les femmes représentent environ 10 pour cent de la main-d'œuvre du secteur de la construction.

Si les femmes recherchent un secteur dans lequel la valeur de leur travail est égale à celle de leurs homologues masculins, le secteur de la construction est la voie à suivre. Les mêmes données du BLS ont révélé que les femmes gagnent 99,1 % de ce que gagnent les hommes du secteur de la construction, ce qui rend l'écart salarial presque inexistant.

Les femmes semblent gravir les échelons plus rapidement que les hommes, la majorité d'entre elles occupant des postes de direction ou de vente ou des postes administratifs. On peut également observer ce phénomène au sein du syndicat des calorifugeurs, où les femmes occupent des postes élus au sein de leur section locale, voire au niveau international.

Même si elles occupent des postes de haut niveau, les femmes peuvent réussir dans des postes de débutants dans le domaine commercial. La plupart de ces postes ne requièrent qu'un diplôme d'études secondaires ou un diplôme d'études secondaires et un moyen de transport fiable.

Le chemin vers une carrière dans les métiers du bâtiment commence par une demande d’inscription à un programme d’apprentissage enregistré, comme le Programme d'apprentissage du Syndicat des calorifugeurs.

Au lieu de s’endetter à hauteur de milliers de dollars, les apprentis gagnent leur vie tout en apprenant. Ils vont travailler tous les jours et apprennent auprès de compagnons très expérimentés à leurs côtés. Cet apprentissage sur le terrain est complété par des cours en classe, dispensés par des instructeurs accrédités ayant de l’expérience dans le domaine.

Au début de leur apprentissage, les femmes gagnent un salaire décent, égal à celui de leurs homologues masculins. Au fur et à mesure de leur progression dans le programme d'apprentissage, elles bénéficient d'augmentations de salaire programmées en fonction de leur progression. En plus de ce salaire élevé, de nombreuses femmes sont attirées par les métiers en raison de la qualité de l'assurance maladie qui leur est offerte.

Bien que la part nationale des femmes dans la construction reste à 10 pour cent, Plongée en chantier L'étude présente plusieurs villes qui s'en sortent légèrement mieux, avec une part d'emploi de l'ordre de 10 %. Par exemple, à Seattle, Washington et San Francisco, Californie, les femmes représentent environ 17 % de la main-d'œuvre du secteur de la construction et gagnent un revenu médian de $70 966 et $70 711 respectivement.

Les femmes du syndicat des calorifugeurs viennent de tous les horizons, même si elles ont beaucoup en commun. Elles sont dévouées à leur métier et comprennent que leur travail est important et mérite d'être rémunéré équitablement.

Vous pouvez en apprendre davantage sur les femmes du syndicat des isolateurs ici.