Dans une brève lettre adressée à l'éditeur du Le New York TimesSean McGarvey, président des syndicats des métiers du bâtiment d'Amérique du Nord, explique que le « droit au travail » entraîne une baisse de la main d'œuvre qualifiée. Il remet en question l'idée d'attirer des entreprises dans le Wisconsin en bloquant les travailleurs, suggérant que « des entreprises et des industries entières du Texas à la Floride doivent chercher dans le Nord les professionnels qualifiés dont elles ont besoin pour réaliser ces projets de manière sûre et efficace, car l'infrastructure de formation dans cette région a disparu. » L'éditorial est disponible dans son intégralité ci-dessous.

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NEW YORK TIMES, 16 mars.

Le gouverneur Scott Walker pense peut-être que sa loi sur le droit au travail donnera aux employeurs « une raison supplémentaire de considérer l’expansion ou la délocalisation de leurs activités dans le Wisconsin » (« Les syndicats subissent la dernière défaite dans le Midwest », première page, 10 mars). Malheureusement, ils risquent de ne pas être en mesure de trouver des travailleurs qualifiés pour occuper leurs entreprises.

Les syndicats dépensent des milliards de dollars pour former la prochaine génération de travailleurs qualifiés. Mon organisation, North America's Building Trades Unions, dépense plus de 1 milliard de dollars par an pour le développement de la main-d'œuvre qualifiée en collaboration avec nos partenaires employeurs. Mais ne me croyez pas sur parole.

Regardez le boom de la construction qui se produit dans le Sud, pays où le droit au travail est une priorité. Des entreprises et des industries entières, du Texas à la Floride, doivent se tourner vers le Nord pour trouver les professionnels qualifiés dont ils ont besoin pour mener à bien ces projets de manière sûre et efficace, car les infrastructures de formation dans cette région ont disparu.

SEAN McGARVEY
Washington

L'auteur est président des syndicats des métiers du bâtiment d'Amérique du Nord, AFL-CIO