Robert McGuckin, coordonnateur de la formation pour  Isolateurs contre la chaleur et le gel Comité mixte de formation en apprentissage de la section locale 17, Podcast sur les syndicats de travailleurs américains et a parlé du taux impressionnant de réussite de 98 % des apprentis du JATC, dans le cadre de la Semaine nationale de l'apprentissage (qui s'est déroulée du 14 au 20 novembre).

McGuckin estime que le taux élevé de diplomation du JATC peut être attribué aux salaires et aux avantages compétitifs de la section locale 17 et à la grande variété d'emplois disponibles dans la région de Chicago. De plus, a-t-il ajouté, l'âge de la retraite relativement bas de la section locale constitue également un argument de vente important.

Il a parlé des avantages du programme d'apprentissage et a parlé du centre de formation de la section locale 17, qui est l'un des plus grands centres de formation de calorifugeurs en Amérique du Nord. Disposer d'un vaste centre de formation est bénéfique, mais produire du personnel de qualité et en toute sécurité est le gagne-pain de la section locale, a-t-il ajouté.

McGuckin a également évoqué la nécessité de diversifier l'effectif de la section locale en incitant davantage de femmes et de personnes de couleur à adhérer. Il a déclaré que le syndicat avait eu beaucoup de succès dans le recrutement de femmes et qu'il travaillait activement à augmenter le nombre de membres qui s'identifient comme appartenant à une minorité. Il a également noté que le travail d'isolation est une bonne profession pour les femmes car elle nécessite moins de levage de charges lourdes que d'autres métiers.

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McGuckin, un isolateur de deuxième génération, a évoqué son expérience avec les isolateurs, qui a commencé avec son apprentissage en 1986.

Avant son apprentissage, il a fréquenté l'Université d'Indiana, mais s'est vite rendu compte qu'il avait besoin d'une autre option de carrière. Finalement, il a été accepté comme apprenti au sein de la section locale 17 et a trouvé que c'était un bon choix de carrière. Il a parlé de la façon dont son passage chez les Insulators a ouvert la voie à une carrière professionnelle réussie 36 ans plus tard et ce n'est pas fini.

McGuckin a déclaré que le syndicat des calorifugeurs a du mal à recruter des apprentis car il est souvent délaissé au profit des grands syndicats du bâtiment. Pourtant, il fait des progrès en utilisant des méthodes de recrutement différentes.

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