Le maire Martin J. Walsh a déclaré que l'augmentation des salaires des ouvriers syndiqués qui travaillent sur des projets publics devrait faire partie du dialogue national sur les inégalités de revenus lors d'une table ronde avec les maires de New York, Baltimore et Seattle.

Walsh a félicité la législature pour avoir augmenté le salaire minimum de l'État à $11 d'ici 2017 avant de mentionner la « loi sur le salaire en vigueur », qui paie aux artisans de Boston entre $30 et $50 de l'heure pour travailler sur des projets publics.

« Je pense que nous devons également examiner la loi sur le salaire minimum afin de nous assurer que nous donnons aux gens la possibilité de… bénéficier d’un salaire décent », a déclaré Walsh lors du forum public « Stratégies municipales pour l’autonomisation financière » à l’Université du Massachusetts à Boston.

Walsh, ancien directeur du Boston Building and Construction Trades Council, a ajouté : « Il ne s'agit pas d'une conversation anti-entreprise, mais d'une conversation sur la manière dont nous pouvons travailler ensemble pour garantir l'égalité. »

« Si nous cherchons à réduire les inégalités de revenus, nous devons examiner tous les éléments sur la table : le salaire vital, le salaire en vigueur, le salaire minimum », a déclaré Walsh.

Lors du forum organisé par la Conférence des maires des États-Unis, le maire de New York Bill DeBlasio, le maire de Seattle Ed Murray et la maire de Baltimore Stephanie Rawlings-Blake ont discuté des moyens de sortir les gens de la pauvreté. M. Murray a déclaré qu'il n'y avait aucune preuve que l'augmentation du salaire minimum à $15 d'ici 2017 à Seattle ait porté préjudice aux entreprises, et a cité l'expansion et la relocalisation dans sa ville de Facebook, de la société d'abattage d'arbres Weyerhaeuser et de la société de biotechnologie Juno Therapeutics.

« Les mythes ne sont tout simplement pas vrais : si vous augmentez le salaire minimum, cela attire réellement les entreprises », a-t-il déclaré.