Le Fonds international de formation et d'apprentissage de l'industrie de l'isolation (IIIATF) a r\u00e9cemment publi\u00e9 trois nouvelles vid\u00e9os con\u00e7ues pour aider les JATC dans leurs efforts de recrutement d'apprentis.<\/p>\n
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Deux des nouvelles vid\u00e9os ont \u00e9t\u00e9 sp\u00e9cialement con\u00e7ues pour cibler les \u00e9l\u00e8ves de coll\u00e8ge, leurs parents et les conseillers scolaires. L'objectif \u00e9tait notamment de pr\u00e9senter aux plus jeunes les possibilit\u00e9s de carri\u00e8re dans les m\u00e9tiers du b\u00e2timent, en particulier dans le syndicat des calorifugeurs.<\/p>\n
\u00ab Il est essentiel de commencer \u00e0 parler aux \u00e9tudiants et \u00e0 leurs parents d\u00e8s leur plus jeune \u00e2ge des opportunit\u00e9s disponibles dans les m\u00e9tiers du b\u00e2timent et de la mani\u00e8re dont leurs int\u00e9r\u00eats et leurs comp\u00e9tences peuvent les aider \u00e0 faire la transition vers une carri\u00e8re r\u00e9ussie en tant qu'isolant \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 John L. Stahl, administrateur de l'IIIATF.<\/p>\n
En utilisant un ton et un langage adapt\u00e9s au groupe d\u2019\u00e2ge, la vid\u00e9o pr\u00e9sente le concept selon lequel l\u2019universit\u00e9 n\u2019est pas pour tous les \u00e9tudiants et que les int\u00e9r\u00eats et les comp\u00e9tences de ces gar\u00e7ons et filles peuvent \u00eatre appliqu\u00e9s \u00e0 une carri\u00e8re dans les m\u00e9tiers du b\u00e2timent.<\/p>\n
La vid\u00e9o d'accompagnement destin\u00e9e aux parents et aux conseillers transmet un message similaire mais s'adresse aux personnes qui ont le plus d'influence sur les \u00e9tudiants, avec un peu plus d'informations sur les carri\u00e8res enrichissantes et financi\u00e8rement enrichissantes disponibles pour les isolateurs m\u00e9caniques.<\/p>\n
Les deux vid\u00e9os pr\u00e9sentent des apprentis actuels du HFIAW qui racontent leurs histoires, notamment pourquoi ils ont choisi le Syndicat des isolateurs et leur d\u00e9but de carri\u00e8re en tant que membres du m\u00e9tier du b\u00e2timent.<\/p>\n
Les deux vid\u00e9os pr\u00e9sentent au public cible le mod\u00e8le d\u2019apprentissage enregistr\u00e9 : les premi\u00e8res ann\u00e9es de formation, le mod\u00e8le \u00ab gagner tout en gagnant \u00bb et l\u2019objectif de devenir compagnon.<\/p>\n
La troisi\u00e8me vid\u00e9o porte sur le recrutement et la r\u00e9tention des femmes au sein du Syndicat des calorifugeurs. La vid\u00e9o pr\u00e9sente plusieurs membres actuels du HFIAW qui expliquent comment elles ont d\u00e9couvert les possibilit\u00e9s de carri\u00e8re en tant que calorifugeurs m\u00e9caniques et comment leur vie a chang\u00e9 depuis leur adh\u00e9sion.<\/p>\n
En mettant en avant les femmes isolantes, l'IIIATF esp\u00e8re connecter et inspirer davantage de femmes \u00e0 envisager une carri\u00e8re similaire tout en soulignant les salaires et les avantages que HFIAW peut gagner.<\/p>\n