Bien que les m\u00e9tiers du b\u00e2timent soient un domaine de travail traditionnellement domin\u00e9 par les hommes, les femmes brisent les barri\u00e8res et trouvent le succ\u00e8s et l'\u00e9galit\u00e9 dans le secteur, notamment au sein de l'Association internationale des calorifugeurs et travailleurs connexes.<\/p>\n
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Au cours des derni\u00e8res d\u00e9cennies, le nombre de femmes dans le secteur du b\u00e2timent a augment\u00e9. Selon le Bureau des statistiques du travail<\/span><\/a> (BLS), les femmes repr\u00e9sentent environ 10 pour cent de la main-d'\u0153uvre du secteur de la construction.<\/p>\n Si les femmes recherchent un secteur dans lequel la valeur de leur travail est \u00e9gale \u00e0 celle de leurs homologues masculins, le secteur de la construction est la voie \u00e0 suivre. Les m\u00eames donn\u00e9es du BLS ont r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que les femmes gagnent 99,1 % de ce que gagnent les hommes du secteur de la construction, ce qui rend l'\u00e9cart salarial presque inexistant.<\/p>\n Les femmes semblent gravir les \u00e9chelons plus rapidement que les hommes, la majorit\u00e9 d'entre elles occupant des postes de direction ou de vente ou des postes administratifs. On peut \u00e9galement observer ce ph\u00e9nom\u00e8ne au sein du syndicat des calorifugeurs, o\u00f9 les femmes occupent des postes \u00e9lus au sein de leur section locale, voire au niveau international.<\/p>\n M\u00eame si elles occupent des postes de haut niveau, les femmes peuvent r\u00e9ussir dans des postes de d\u00e9butants dans le domaine commercial. La plupart de ces postes ne requi\u00e8rent qu'un dipl\u00f4me d'\u00e9tudes secondaires ou un dipl\u00f4me d'\u00e9tudes secondaires et un moyen de transport fiable.<\/p>\n Le chemin vers une carri\u00e8re dans les m\u00e9tiers du b\u00e2timent commence par une demande d\u2019inscription \u00e0 un programme d\u2019apprentissage enregistr\u00e9, comme le Programme d'apprentissage du Syndicat des calorifugeurs<\/span><\/a>.<\/p>\n