{"id":3437,"date":"2015-04-20T19:11:00","date_gmt":"2015-04-20T19:11:00","guid":{"rendered":"https:\/\/insulatorsjatc.org\/keynote-address-2015-legislative-conference-sean-mcgarvey\/"},"modified":"2015-04-20T19:11:00","modified_gmt":"2015-04-20T19:11:00","slug":"keynote-address-2015-legislative-conference-sean-mcgarvey","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/insulatorsjatc.org\/fr\/keynote-address-2015-legislative-conference-sean-mcgarvey\/","title":{"rendered":"Discours d'ouverture \u2013 Conf\u00e9rence l\u00e9gislative 2015 Sean McGarvey"},"content":{"rendered":"
 
Mesdames et Messieurs\u2026 Fr\u00e8res et S\u0153urs\u2026 distingu\u00e9s invit\u00e9s.
 
Bienvenue \u00e0 la Conf\u00e9rence l\u00e9gislative nationale 2015 des syndicats des m\u00e9tiers du b\u00e2timent d\u2019Am\u00e9rique du Nord.
 
Cette ann\u00e9e marque le 60\u00e8me<\/sup> anniversaire de cette Conf\u00e9rence\u2026 et du 50\u00e8me<\/sup> ann\u00e9e o\u00f9 nous nous sommes r\u00e9unis ici \u00e0 l\u2019h\u00f4tel Washington Hilton.
 
Lorsque nous atteignons de telles \u00e9tapes dans nos vies, que ce soit personnellement ou en tant qu\u2019organisation, nous nous retrouvons souvent \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 tout ce qui s\u2019est pass\u00e9 auparavant, \u00e0 faire le point sur notre situation actuelle, puis \u00e0 \u00e9laborer des plans pour nous \u00e9lever et nous am\u00e9liorer dans le temps qu\u2019il nous reste.
 
Lorsque les m\u00e9tiers du b\u00e2timent sont arriv\u00e9s pour la premi\u00e8re fois \u00e0 Washington en 1955, nous sommes venus nous battre pour les m\u00eames choses pour lesquelles nous nous battons aujourd\u2019hui.
 
Num\u00e9ro un :
 
Des opportunit\u00e9s d'emploi pour nos membres ; et en 1955, nous sommes venus faire pression pour que le Congr\u00e8s approuve le plan du pr\u00e9sident Eisenhower visant \u00e0 construire le r\u00e9seau d'autoroutes inter-\u00c9tats.
 
Et num\u00e9ro deux :
 Nous sommes venus lutter pour prot\u00e9ger les normes de salaires et d\u2019avantages sociaux communautaires pour lesquelles nos anc\u00eatres se sont battus et ont \u00e9t\u00e9 \u00e9tablis dans les ann\u00e9es 1930 et 1940.
 
Donc, quand vous regardez o\u00f9 nous en sommes aujourd\u2019hui, rien n\u2019a vraiment chang\u00e9 en termes de notre mission globale.
 
Mais ce qui a chang\u00e9, fr\u00e8res et s\u0153urs, c\u2019est l\u2019environnement dans lequel nous devons nous engager dans ce combat ; ainsi que les outils et les strat\u00e9gies que nous devons utiliser pour atteindre nos objectifs.
 
Alors, la question qui doit nous pr\u00e9occuper non seulement aujourd\u2019hui\u2026 mais aussi chaque jour \u00e0 mesure que nous avan\u00e7ons est la suivante :
 
Quel est notre plan pour nous mettre en position de r\u00e9ussir ?
 
Dans mes remarques devant cette assembl\u00e9e en 2013 et 2014, je vous ai expos\u00e9 notre besoin strat\u00e9gique d\u2019une nouvelle culture interne fond\u00e9e sur le client et la valeur ajout\u00e9e.
 
J\u2019ai \u00e9galement d\u00e9crit en d\u00e9tail notre approche strat\u00e9gique \u00e0 deux volets pour gagner une plus grande part de march\u00e9 et augmenter le nombre de membres, tout en renfor\u00e7ant simultan\u00e9ment notre capacit\u00e9 politique et en favorisant une image plus positive pour nos syndicats.
 
Et cette image est plus brillante que jamais aujourd\u2019hui\u2026 gr\u00e2ce au leadership et aux efforts de nos 14 affili\u00e9s qui ont investi du temps\u2026 des ressources\u2026 et de la formation\u2026 pour ancrer les principes de fiert\u00e9, de performance et de professionnalisme dans le tissu culturel de l\u2019industrie de la construction syndiqu\u00e9e.
 
Nous entretenons des relations solides avec des entreprises individuelles et des secteurs entiers gr\u00e2ce \u00e0 un large \u00e9ventail de valeurs centr\u00e9es sur le client que nous proposons et qui pr\u00e9sentent des avantages tangibles en termes de r\u00e9sultats financiers.
 
Aujourd\u2019hui, notre expertise en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement de la main-d\u2019\u0153uvre ouvre des portes partout au pays\u2026 alors que nous assistons \u00e0 la temp\u00eate parfaite d\u2019un nouveau boom de la construction\u2026 confront\u00e9 \u00e0 la d\u00e9mographie de notre industrie\u2026 selon laquelle un grand nombre de travailleurs de notre industrie sont sur le point de prendre leur retraite au cours des cinq \u00e0 dix prochaines ann\u00e9es.
 
Cette liste d\u2019avantages \u00e0 valeur ajout\u00e9e comprend \u00e9galement notre expertise l\u00e9gislative et r\u00e9glementaire \u00e0 tous les niveaux de gouvernement, ainsi que notre capacit\u00e9 \u2013 par le biais de nombreux v\u00e9hicules d\u2019investissement \u2013 \u00e0 offrir une aide au financement pour un large \u00e9ventail de projets de construction.
 
Et tout cela est associ\u00e9 \u00e0 un mod\u00e8le de relations de travail r\u00e9ussi et progressiste, centr\u00e9 sur une approche tripartite de la gestion et de la performance du chantier\u2026 impliquant le propri\u00e9taire, l\u2019entrepreneur et nos syndicats.
 
La deuxi\u00e8me partie de notre approche strat\u00e9gique que je vous ai pr\u00e9sent\u00e9e au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es est ax\u00e9e sur l\u2019\u00e9tablissement de relations avec le gouvernement et les dirigeants communautaires au niveau de l\u2019\u00c9tat et au niveau local.
 
Cette approche ax\u00e9e sur la communaut\u00e9 est centr\u00e9e sur l\u2019id\u00e9e que les m\u00e9tiers du b\u00e2timent disposent des outils, des programmes et des moyens n\u00e9cessaires pour contribuer \u00e0 r\u00e9soudre de nombreux probl\u00e8mes socio-\u00e9conomiques auxquels les communaut\u00e9s et les gouvernements locaux sont confront\u00e9s depuis des g\u00e9n\u00e9rations.
 
En associant nos investissements priv\u00e9s dans le d\u00e9veloppement de la main-d\u2019\u0153uvre \u00e0 des investissements publics dans la construction, nous montrons aux gouvernements locaux et aux dirigeants communautaires une voie, par le biais de programmes d\u2019apprentissage formel et de pr\u00e9paration \u00e0 l\u2019apprentissage, pour \u00e9loigner les populations historiquement mal desservies d\u2019une vie de d\u00e9sespoir et de d\u00e9sespoir et les diriger vers une vie enrichissante et productive dans la classe moyenne.
 
Aujourd\u2019hui, fr\u00e8res et s\u0153urs, je suis fier d\u2019annoncer que nous mettons d\u00e9sormais en \u0153uvre des programmes de pr\u00e9paration \u00e0 l\u2019apprentissage dans plus de 70 localit\u00e9s \u00e0 travers les \u00c9tats-Unis \u2013 de Rochester \u00e0 Boston en passant par New York\u2026 d\u2019Augusta en G\u00e9orgie \u00e0 D\u00e9troit\u2026 et de Tacoma dans l\u2019\u00c9tat de Washington jusqu\u2019\u00e0 Fresno en Californie.
 
La le\u00e7on \u00e0 tirer de tout cela est que non seulement ces programmes ont un impact positif dans les communaut\u00e9s o\u00f9 ils sont mis en \u0153uvre\u2026 mais ils nous aident \u00e9galement \u00e0 b\u00e2tir de meilleurs alli\u00e9s politiques au niveau local et \u00e0 imprimer une nouvelle image des m\u00e9tiers du b\u00e2timent dans l\u2019esprit de nombreuses personnes qui ont pu nourrir des st\u00e9r\u00e9otypes et des perceptions n\u00e9gatives dans le pass\u00e9.
 
Gr\u00e2ce \u00e0 ces efforts de sensibilisation au niveau local, nous ne cr\u00e9ons pas seulement partisans<\/em> de notre mod\u00e8le d'affaires, mais nous construisons une arm\u00e9e de d\u00e9fenseurs <\/em>pour ce mod\u00e8le.
 
Aujourd\u2019hui, la question que nous nous posons est la suivante : notre approche produit-elle du succ\u00e8s ?
 
Et la r\u00e9ponse est oui.
 
2014 a \u00e9t\u00e9 une bonne ann\u00e9e.
 
Le nombre d'adh\u00e9rents est en hausse, les heures de travail sont en hausse, les arri\u00e9r\u00e9s des entrepreneurs sont en hausse, le ch\u00f4mage est en baisse et nos chiffres d'apprentissage commencent \u00e0 revenir.
 
Selon le Bureau of Labor Statistics des \u00c9tats-Unis, le nombre d\u2019adh\u00e9rents \u00e0 nos syndicats du b\u00e2timent a augment\u00e9 de 53 000 en 2014.
 
Cela fait suite \u00e0 une augmentation de 95 000 en 2013.
 
Ainsi, au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es, le nombre de nos membres a augment\u00e9 de 148 000.
 
De toute \u00e9vidence, une grande partie de ces gains est simplement due au retour de nombreux membres.
 
Et il ne fait aucun doute que nous avons encore du chemin \u00e0 parcourir pour revenir l\u00e0 o\u00f9 nous \u00e9tions avant le krach de 2008.
 
En termes de parts de march\u00e9, les chiffres sont \u00e9galement encourageants.
 
En excluant le secteur de la construction r\u00e9sidentielle et les employ\u00e9s non li\u00e9s \u00e0 la production et \u00e0 la supervision, le secteur de la construction syndiqu\u00e9, selon le Bureau of Labor Statistics des \u00c9tats-Unis, approche aujourd'hui une densit\u00e9 de 40 % aux \u00c9tats-Unis.
 
Et nous construisons cette densit\u00e9 en \u00e9tant un partenaire \u00e0 valeur ajout\u00e9e.
 
Prenons un exemple de r\u00e9ussite\u2026
 
Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, les efforts que nous avons d\u00e9ploy\u00e9s pour aider TransCanada, le propri\u00e9taire du projet Keystone XL.
 
Je suis heureux de vous annoncer aujourd\u2019hui que nos efforts ont permis de signer des contrats d\u2019une valeur de plus de 14430 MILLIARDS DE TP avec ce que l\u2019on ne peut d\u00e9crire que comme des partenaires \u00ab non traditionnels \u00bb des m\u00e9tiers du b\u00e2timent.
 
Je dis \u00ab non traditionnels \u00bb parce que ces entit\u00e9s n\u2019ont que peu ou pas d\u2019histoire ant\u00e9rieure avec nous.
 
Mais ils recherchent maintenant un partenariat\u2026 en raison des efforts visibles et efficaces que nous avons d\u00e9ploy\u00e9s pour aider les propri\u00e9taires individuels et les industries enti\u00e8res \u00e0 r\u00e9soudre divers probl\u00e8mes qu\u2019ils peuvent rencontrer avec leurs projets \u2013 qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019un probl\u00e8me l\u00e9gislatif ou r\u00e9glementaire\u2026 d\u2019un besoin de mobilisation populaire\u2026 ou d\u2019un besoin de personnel\u2026 ils comprennent et appr\u00e9cient maintenant le fait que toute la gamme de capacit\u00e9s et d\u2019expertise que nous apportons a une valeur inestimable pour leurs r\u00e9sultats financiers.
 
En retour, ils nous r\u00e9compensent en nous donnant l\u2019opportunit\u00e9 de prouver notre valeur sur leurs projets.
 
Et en r\u00e9alit\u00e9, c\u2019est tout ce que nous demandons : l\u2019opportunit\u00e9 de prouver notre valeur.
 
Et en parlant de prouver notre valeur et d\u2019investir en nous-m\u00eames, il y a autre chose que j\u2019aimerais souligner ici aujourd\u2019hui.
 
Au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es, j\u2019ai implor\u00e9 les participants \u00e0 cette conf\u00e9rence de r\u00e9examiner nos allocations d\u2019investissement collectives de fonds de pension afin de garantir que nous dirigeons un flux d\u2019argent substantiel et r\u00e9gulier vers divers v\u00e9hicules d\u2019investissement qui financent des projets qui permettent \u00e0 nos membres de travailler.
 
Vous avez pris ces paroles \u00e0 c\u0153ur, et aujourd\u2019hui nous constatons une augmentation mesurable de ces allocations d\u2019investissement, ce qui amplifie d\u00e9sormais notre capacit\u00e9 \u00e0 financer un plus grand nombre de projets et \u00e0 dicter les politiques de relations de travail sur ces projets.
 
Vous avez fait du bon travail \u00e0 cet \u00e9gard, mais il reste encore beaucoup \u00e0 faire.
 
Fr\u00e8res et s\u0153urs, voici l\u2019essentiel : il ne fait aucun doute que les syndicats des m\u00e9tiers du b\u00e2timent en Am\u00e9rique du Nord sont sur une trajectoire positive.
 
Nous r\u00e9alisons des progr\u00e8s avec des entreprises et des industries enti\u00e8res dans des r\u00e9gions du pays o\u00f9 nous avons historiquement connu des difficult\u00e9s.
 
Nous d\u00e9veloppons \u00e9galement de la bonne volont\u00e9 au niveau national et local, ainsi qu\u2019au sein des communaut\u00e9s individuelles.
 
Cela contribue \u00e0 briser les vieilles mentalit\u00e9s et les st\u00e9r\u00e9otypes n\u00e9gatifs qui nous ont entra\u00een\u00e9s vers le bas pendant bien trop longtemps.
 
Mais, malgr\u00e9 toutes ces bonnes nouvelles, il existe un nuage noir potentiel qui, s\u2019il n\u2019est pas trait\u00e9 correctement et strat\u00e9giquement, pourrait faire d\u00e9railler tout le bon travail que nous accomplissons.
 
Et \u00e7a s'appelle la POLITIQUE.
 
Dans le pass\u00e9, j\u2019ai soulign\u00e9 le fait que la r\u00e9forme des fonds de pension multi-employeurs\u2026 et la question d\u2019un programme nouveau ou \u00e9largi de travailleurs invit\u00e9s\u2026 \u00e9taient les deux plus grands obstacles mena\u00e7ant la croissance de l\u2019industrie de la construction syndiqu\u00e9e.
 
Aujourd\u2019hui, gr\u00e2ce aux efforts inlassables des messieurs pr\u00e9sents sur cette sc\u00e8ne aujourd\u2019hui, ainsi qu\u2019au bon travail de nos repr\u00e9sentants l\u00e9gislatifs\u2026 et de vous tous\u2026 nous sommes aujourd\u2019hui dans une meilleure position sur chacune de ces questions.
 
Et m\u00eame si nous ne sommes clairement pas encore sortis d\u2019affaire sur ces deux points, je peux vous dire aujourd\u2019hui que nous avan\u00e7ons dans la bonne direction.
 
Sur ces deux questions, nous avons pu obtenir des succ\u00e8s significatifs gr\u00e2ce \u00e0 notre volont\u00e9 de travailler des deux c\u00f4t\u00e9s de l\u2019\u00e9chiquier politique au sein du Congr\u00e8s am\u00e9ricain pour construire un soutien bipartisan \u00e0 notre position.
 
Et cette approche bipartite est \u00e9galement la raison pour laquelle, \u00e0 la Chambre des repr\u00e9sentants des \u00c9tats-Unis d'aujourd'hui, qui est sans doute la Chambre des repr\u00e9sentants la plus conservatrice des temps modernes, les m\u00e9tiers du b\u00e2timent ont construit une coalition bipartite qui comprend environ 50 r\u00e9publicains sur la question des protections salariales f\u00e9d\u00e9rales en vigueur en vertu de la loi Davis-Bacon, et nous construisons un soutien bipartisan accru pour les PLA au S\u00e9nat des \u00c9tats-Unis.
 
Ce que je vous dis, c'est ceci : 
 
La plus grande chose qui peut, et qui va, faire d\u00e9railler les espoirs et les aspirations collectives que nous avons pour le secteur de la construction syndiqu\u00e9e et les membres que nous repr\u00e9sentons, c\u2019est que nous commettions l\u2019erreur de laisser notre destin li\u00e9 \u00e0 un c\u00f4t\u00e9 des vents changeants de la politique am\u00e9ricaine, plut\u00f4t que de nous concentrer sur la construction d\u2019un soutien accru \u00e0 nos probl\u00e8mes et \u00e0 nos priorit\u00e9s, quelle que soit l\u2019affiliation politique.
 
Laissez-moi vous ramener 35 ans en arri\u00e8re, en 1980.
 
Au lendemain des \u00e9lections de 1980, un r\u00e9publicain, Ronald Reagan, occupait la Maison Blanche.
 
Mais les d\u00e9mocrates contr\u00f4laient le S\u00e9nat am\u00e9ricain avec une marge de 58-42, et les d\u00e9mocrates avaient un \u00e9cart de 277-158 \u00e0 la Chambre des repr\u00e9sentants am\u00e9ricaine. 
 
Dans tous les \u00c9tats, l\u2019histoire \u00e9tait essentiellement la m\u00eame :
 
29 l\u00e9gislatures d'\u00c9tat \u00e9taient contr\u00f4l\u00e9es par les d\u00e9mocrates, 15 par les r\u00e9publicains et 5 \u00e9taient divis\u00e9es.
 
Et les gouverneurs d\u00e9mocrates \u00e9taient au pouvoir dans 31 \u00c9tats, contre 19 gouverneurs r\u00e9publicains.
 
Avance rapide jusqu\u2019\u00e0 aujourd\u2019hui, et nous savons tous que c\u2019est une histoire compl\u00e8tement diff\u00e9rente.
 
Aujourd\u2019hui, c\u2019est le Parti r\u00e9publicain qui dispose d\u2019une avance de 10 si\u00e8ges au S\u00e9nat am\u00e9ricain ;
 
et c'est le Parti r\u00e9publicain qui b\u00e9n\u00e9ficie d'une avance de 57 si\u00e8ges \u00e0 la Chambre des repr\u00e9sentants des \u00c9tats-Unis.
 
Et la situation est, dans l\u2019ensemble, la m\u00eame au niveau des \u00c9tats.
 
Le GOP d\u00e9tient d\u00e9sormais le contr\u00f4le absolu de 31 l\u00e9gislatures d\u2019\u00c9tat \u2013 le nombre le plus \u00e9lev\u00e9 de l\u2019histoire du parti \u2013 tandis que les d\u00e9mocrates n\u2019en d\u00e9tiennent que 11. 
 
8 \u00c9tats ont actuellement un contr\u00f4le partag\u00e9.
 
Les r\u00e9publicains occupent actuellement le poste de gouverneur dans 31 \u00c9tats, tandis que les gouverneurs d\u00e9mocrates ne sont en fonction que dans 18 \u00c9tats et qu'un ind\u00e9pendant occupe ce poste dans un autre. 
 
Il y a maintenant 23 \u00c9tats o\u00f9 les r\u00e9publicains contr\u00f4lent \u00e0 la fois le poste de gouverneur et les deux chambres de l'assembl\u00e9e l\u00e9gislative, tandis que les d\u00e9mocrates n'ont ce niveau de contr\u00f4le que dans 7 \u00c9tats.
 
Aujourd\u2019hui, il n\u2019existe en r\u00e9alit\u00e9 qu\u2019une poign\u00e9e d\u2019\u00c9tats qui peuvent v\u00e9ritablement \u00eatre class\u00e9s comme \u00ab \u00c9tats d\u00e9mocratiques \u00bb.
 
Et plusieurs de ces \u00c9tats ont \u00e9lu des gouverneurs r\u00e9publicains lors du dernier cycle \u00e9lectoral.
 
Fr\u00e8res et s\u0153urs, peu importe \u00e0 quoi nous souhaitions qu\u2019il ressemble\u2026 bleu ou rouge\u2026 le fait est qu\u2019AUJOURD\u2019HUI NOUS VIVONS DANS UN MONDE VIOLET !
 
De plus, c\u2019est un monde violet principalement teint\u00e9 de rouge.
 
J'aurais aim\u00e9 que ce soit diff\u00e9rent.
 
Nous souhaiterions tous que ce soit diff\u00e9rent.
 
Mais le fait est que cette situation n\u2019est pas pr\u00e8s de changer.
 
Donc, \u00e0 mon avis, nous n\u2019avons que deux choix :
 
Soit nous nous adaptons \u00e0 ces r\u00e9alit\u00e9s politiques et commen\u00e7ons \u00e0 \u00eatre plus intelligents et plus strat\u00e9giques dans notre fa\u00e7on d\u2019intervenir sur la sc\u00e8ne politique ;
 
Ou bien, nous pouvons faire ce que d\u2019autres dans le mouvement ouvrier ont historiquement fait\u2026 accrocher notre wagon \u00e0 un parti politique\u2026 avec l\u2019espoir que les choses s\u2019am\u00e9lioreront du jour au lendemain\u2026 et que nous ne d\u00e9p\u00e9rirons pas dans l\u2019intervalle.
 
C'est aussi simple que \u00e7a.
 
Aujourd\u2019hui, nous sommes attaqu\u00e9s dans plusieurs \u00c9tats, notamment au Nevada, en Virginie-Occidentale, dans l\u2019Indiana et dans le Wisconsin.
 
Et je tiens \u00e0 reconna\u00eetre et \u00e0 remercier les dirigeants des m\u00e9tiers du b\u00e2timent\u2026 et nos alli\u00e9s entrepreneurs dans ces \u00c9tats\u2026 pour les combats qu\u2019ils ont men\u00e9s et pour la diligence avec laquelle ils ont cherch\u00e9 \u00e0 prot\u00e9ger les int\u00e9r\u00eats de nos membres.
 
Lorsque nous examinons les \u00c9tats o\u00f9 nous avons des luttes acharn\u00e9es \u2013 du droit au travail \u00e0 l\u2019abrogation du salaire minimum \u2013 nous constatons g\u00e9n\u00e9ralement un lien commun.
 
Il s\u2019agit d\u2019\u00c9tats dans lesquels d\u2019autres acteurs du mouvement ouvrier ont historiquement \u00e9t\u00e9 \u00ab tous impliqu\u00e9s \u00bb politiquement avec le Parti d\u00e9mocrate.
 
Il ne fait aucun doute que le Parti r\u00e9publicain a vir\u00e9 \u00e0 droite. 
 
Tout comme il ne fait aucun doute que le Parti d\u00e9mocrate vire \u00e0 gauche.
 
Il ne fait cependant aucun doute que les attaques dont nous sommes t\u00e9moins aujourd\u2019hui contre le mouvement ouvrier sont de nature politique.
 
Le gouverneur de l'Indiana, Mike Pence, poursuit son programme de discrimination en trouvant d\u00e9sormais le temps de cibler et de discriminer les travailleurs du b\u00e2timent que lui et ses amis au sein de l'assembl\u00e9e l\u00e9gislative consid\u00e8rent comme trop bien pay\u00e9s.
 
En cons\u00e9quence, les hommes et les femmes qui travaillent dans le secteur de la construction dans l'Indiana, qu'ils soient syndiqu\u00e9s ou non, peuvent s'attendre \u00e0 des r\u00e9ductions potentielles de salaires et d'avantages sociaux comprises entre 30 et 40 pour cent.
 
Nous avons l\u2019intention de continuer \u00e0 informer nos membres, le public et, bien s\u00fbr, les l\u00e9gislateurs \u2013 quel que soit leur parti \u2013 sur la v\u00e9ritable nature et l\u2019intention de ces propositions visant \u00e0 r\u00e9duire les salaires des travailleurs de l\u2019Indiana et \u00e0 priver les entreprises de la main-d\u2019\u0153uvre qualifi\u00e9e dont elles ont besoin pour \u00eatre comp\u00e9titives.
 
Ces attaques n\u2019ont pas fait et ne font pas de distinction entre les diff\u00e9rents \u00e9l\u00e9ments du mouvement ouvrier.
 
Et c\u2019est un probl\u00e8me pour nous, fr\u00e8res et s\u0153urs.
 
Nous devons mieux expliquer notre mod\u00e8le d\u2019affaires de mani\u00e8re \u00e0 cr\u00e9er une distinction.  
 
Ce que j'essaie de vous faire comprendre est le suivant :
 
Nous devons tous cesser de nous laisser pi\u00e9ger par l\u2019analyse de la course de chevaux \u00ab d\u00e9mocrates contre r\u00e9publicains \u00bb qui est devenue si centrale dans le mouvement ouvrier, ainsi que dans la culture populaire et les m\u00e9dias.
 
Nous ne pouvons plus permettre que cela dicte NOS attitudes et nos actions.
 
Car si nous nous laissons emporter par cette analyse, nous perdons de vue ce qui est vraiment important pour notre industrie et pour nos membres.
 
Nous devons commencer \u00e0 jouer notre jeu.
 
Nous devons \u00eatre plus r\u00e9fl\u00e9chis et strat\u00e9giques dans la mani\u00e8re dont nous abordons notre participation \u00e0 l\u2019ar\u00e8ne politique.
 
Et cela signifie cultiver et construire ce que nous appelons \u00abMajorit\u00e9 des m\u00e9tiers du b\u00e2timent<\/span>\u00ab \u00e0 tous les niveaux de gouvernement.
 
Le p\u00e8re de la th\u00e9orie de l\u2019\u00e9volution, Charles Darwin, a dit un jour, et je cite : \u00ab Ce n\u2019est pas le plus fort de l\u2019esp\u00e8ce qui survit, ni le plus intelligent, mais celui qui s\u2019adapte le mieux au changement. \u00bb
 
La campagne pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 du mariage en est un parfait exemple.
 
Il y a dix ans, peu d\u2019entre nous auraient cru que l\u2019\u00e9galit\u00e9 du mariage deviendrait un jour une r\u00e9alit\u00e9 en Am\u00e9rique.
 
Et pourtant, nous y sommes aujourd\u2019hui.
 
Et de pr\u00e9cieuses le\u00e7ons peuvent \u00eatre tir\u00e9es de cette campagne.
 
Il y a eu une d\u00e9marche strat\u00e9gique pour localiser le probl\u00e8me.
 
Ces exp\u00e9riences locales deviennent alors des \u00e9tudes de cas vivantes et respirantes que d\u2019autres \u00c9tats et communaut\u00e9s pourraient observer et \u00e9tudier.
 
C\u2019est pourquoi nos efforts pour mettre en \u0153uvre des programmes de pr\u00e9paration \u00e0 l\u2019apprentissage\u2026 et pour travailler avec les autorit\u00e9s locales et les dirigeants communautaires\u2026 sont d\u2019une importance vitale pour changer le discours en ce qui concerne nos syndicats des m\u00e9tiers du b\u00e2timent.
 
Fr\u00e8res et s\u0153urs, depuis plus de 100 ans, nos syndicats ont toujours su s\u2019adapter et \u00e9voluer avec leur temps.
 
Au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es, j\u2019ai implor\u00e9 cette conf\u00e9rence de r\u00e9fl\u00e9chir de mani\u00e8re plus intelligente et plus strat\u00e9gique \u00e0 la mani\u00e8re dont nous traitons avec les propri\u00e9taires, les utilisateurs finaux, les dirigeants communautaires et \u00e0 notre approche de la politique.
 
Et quand il s\u2019agit de politique, surtout \u00e0 notre \u00e9poque, cela n\u2019a tout simplement aucun sens de mettre tous nos \u0153ufs dans le m\u00eame panier politique.
 
L\u2019\u00e9poque o\u00f9 nos syndicats \u00e9taient consid\u00e9r\u00e9s comme les \u00ab servantes \u00bb d\u2019un parti politique ou comme les pions dans le jeu politique de quelqu\u2019un d\u2019autre\u2026 DOIT MAINTENANT PRENDRE FIN !
 
Pendant trop longtemps, les m\u00e9tiers du b\u00e2timent ont souffert et subi des dommages collat\u00e9raux en raison des luttes politiques \u00e0 courte vue men\u00e9es par d\u2019autres organisations.
 
Il faut que cela cesse.
 
Il faut \u00e9galement mettre un terme \u00e0 l\u2019\u00e9poque o\u00f9 les hommes politiques s\u2019attendaient sans contr\u00f4le \u00e0 ce que notre soutien politique soit automatique.
 
Je l\u2019ai dit \u00e0 plusieurs reprises au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es lors de cette conf\u00e9rence :
 
Nous devons cesser de consid\u00e9rer la politique comme une \u0153uvre de charit\u00e9. 
 
Pour nous, la politique doit \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e \u00e0 travers le m\u00eame prisme que nous consid\u00e9rons tout le reste : COMME UNE ENTREPRISE !
 
Rien ne devrait \u00eatre risqu\u00e9, en termes de soutien politique, \u00e0 moins que, comme dans le reste du monde libre, les politiques et les r\u00e9sultats qui affectent nos membres ne soient entendus de mani\u00e8re compl\u00e8te et \u00e9quitable.
 
Si nous n\u2019obtenons pas ces assurances, alors nous ne devrions pas dialoguer avec ces politiciens !
 
Fr\u00e8res et s\u0153urs, ce que je vous dis, c'est ceci : 
 
Nous devons intensifier nos efforts en mati\u00e8re de politique, tout comme nous avons intensifi\u00e9 nos efforts en termes de construction d\u2019une nouvelle culture interne\u2026 en \u00e9tablissant de nouvelles relations collaboratives et centr\u00e9es sur le client avec les entreprises et les industries\u2026 et en renfor\u00e7ant la bonne volont\u00e9 communautaire dans tout le pays gr\u00e2ce \u00e0 nos programmes d\u2019apprentissage et de pr\u00e9paration \u00e0 l\u2019apprentissage.
 
D\u00e9sormais, en plus d\u2019exercer davantage de discr\u00e9tion en termes de soutien politique g\u00e9n\u00e9ral, nous devons \u00e9galement \u00e9valuer si nous poss\u00e9dons ou non un syst\u00e8me politique moderne et efficace \u00e0 tous les niveaux de nos institutions \u2013 et un syst\u00e8me calibr\u00e9 non pas pour la politique partisane, mais pour \u00e9tablir des majorit\u00e9s dans les m\u00e9tiers du b\u00e2timent.
 
Pour \u00e9valuer votre fonctionnement politique dans votre pays d\u2019origine, commencez par vous poser quelques questions de base :
 
Notre fonctionnement politique est-il admir\u00e9 et respect\u00e9 ?
 
Sommes-nous plus innovants en termes d\u2019utilisation des donn\u00e9es ?
 
Utilisons-nous tous les outils de communication modernes \u00e0 notre disposition ?
 
Et encourageons-nous les n\u00f4tres \u00e0 se pr\u00e9senter aux \u00e9lections afin qu'il y ait plus de Marty Walsh dans les bureaux de maire \u00e0 travers le pays...
 
Et d\u2019autres personnes comme le d\u00e9put\u00e9 d\u00e9mocrate du New Jersey Donald Norcross \u2013 membre de l\u2019IBEW ; ou le d\u00e9put\u00e9 r\u00e9publicain de New York Richard Hanna \u2013 membre de l\u2019Union internationale des ing\u00e9nieurs d\u2019exploitation \u2013 nous aident \u00e0 raconter notre histoire dans les salles de caucus et de r\u00e9union du Congr\u00e8s am\u00e9ricain.
 
Ou les dizaines de nos membres qui occupent des fonctions dans les assembl\u00e9es l\u00e9gislatives des \u00c9tats \u00e0 travers le pays.
 
Et la question la plus fondamentale et la plus importante que nous devons nous poser est probablement la suivante : 
 
Prenons-nous soin des bases en mati\u00e8re d\u2019\u00e9ducation et d\u2019engagement de nos membres ? 
 
En d\u2019autres termes, parlons-nous \u00e0 nos membres de la base et les \u00e9duquons-nous de mani\u00e8re coh\u00e9rente\u2026 et d\u2019une mani\u00e8re qui les r\u00e9ceptive\u2026 et qui les motive et les connecte au processus politique et \u00e0 notre r\u00f4le dans celui-ci ?
 
Et faisons-nous cela toute l\u2019ann\u00e9e\u2026 et pas seulement dans les semaines qui suivent la f\u00eate du Travail lors d\u2019une ann\u00e9e \u00e9lectorale ?
 
Lorsque nous nous engageons \u00e0 faire toutes ces choses, fr\u00e8res et s\u0153urs, les gens \u2013 en particulier les politiciens \u2013 comprendront que les m\u00e9tiers du b\u00e2timent seront une force avec laquelle il faudra compter \u2013 une force qui poss\u00e8de les moyens et les ressources n\u00e9cessaires pour soutenir ce que nous disons.
 
Je me rends compte que certains peuvent \u00eatre sceptiques lorsqu\u2019il s\u2019agit de travailler avec les deux partis politiques\u2026
 
En r\u00e9ponse \u00e0 cela, rappelez-vous ce principe fondamental : 
 
Nous sommes avant tout une organisation syndicale\u2026
 
La politique vient en second.
 
Nos membres et nos organisations ne sont pas des outils \u00e0 utiliser\u2026 et souvent \u00e0 abuser\u2026 par les partis politiques pour leurs propres int\u00e9r\u00eats.
 
Oui, je comprends que pratiquement tous ceux d\u2019entre nous pr\u00e9sents dans cette salle aujourd\u2019hui ont \u00e9t\u00e9 \u00e9lev\u00e9s dans l\u2019id\u00e9e que le Parti d\u00e9mocrate et le mouvement ouvrier sont des \u00e2mes s\u0153urs philosophiques.
 
Eh bien, cela a peut-\u00eatre \u00e9t\u00e9 vrai \u00e0 divers moments dans le pass\u00e9.
 
Mais je peux vous dire qu\u2019aujourd\u2019hui nous nous retrouvons avec presque autant de d\u00e9saccords avec le Parti d\u00e9mocrate qu\u2019avec les r\u00e9publicains.
 
En fait, la semaine derni\u00e8re, \u00e0 Annapolis, dans le Maryland, ce fait nous a \u00e9t\u00e9 rappel\u00e9 une fois de plus.
 
L\u2019\u00c9tat du Maryland dispose d\u2019une loi sur le salaire minimum qui, malheureusement, est associ\u00e9e \u00e0 un syst\u00e8me de conformit\u00e9 ridiculement faible.
 
En fait, la loi actuelle ne pr\u00e9voit qu\u2019une p\u00e9nalit\u00e9 de $20 par jour en cas de non-conformit\u00e9.
 
Maintenant, vous n\u2019avez pas besoin d\u2019un MBA pour comprendre que $20 par jour est un co\u00fbt facile \u00e0 couvrir lorsque vous escroquez les salaires des travailleurs. 
 
Un ticket de stationnement au centre-ville d'Annapolis co\u00fbte plus de $20\u00a0!
 
Ainsi, les m\u00e9tiers du b\u00e2timent ont approuv\u00e9 une proposition l\u00e9gislative visant \u00e0 augmenter cette p\u00e9nalit\u00e9 \u00e0 $250 par jour.
 
Encore une fois, nous parlons de la l\u00e9gislature de l\u2019\u00c9tat du Maryland \u2013 sans doute la l\u00e9gislature la plus d\u00e9mocrate du pays.
 
Mais, de mani\u00e8re incroyable, les dirigeants d\u00e9mocrates du S\u00e9nat ont orchestr\u00e9 une man\u0153uvre pour \u00e9dulcorer cette mesure \u00e0 la demande de l\u2019ABC.
 
Et puis les dirigeants d\u00e9mocrates \u00e0 la Chambre ont jou\u00e9 le m\u00eame jeu.
 
Encore une fois, nous parlons d\u2019une l\u00e9gislature d\u2019\u00c9tat qui dispose d\u2019une supermajorit\u00e9 de contr\u00f4le d\u00e9mocrate.
 
Fr\u00e8res et s\u0153urs, cela en dit long.
 
Ce sont des gens que nous soutenons depuis des d\u00e9cennies avec nos votes, nos ressources et nos voix.
 
Et c\u2019est le manque de respect que tous les travailleurs du b\u00e2timent \u2013 syndiqu\u00e9s ou non \u2013 subissent de la part des dirigeants d\u00e9mocrates dans un \u00c9tat bleu comme le Maryland.
 
Je ne sais pas pour vous, mais je trouve cela \u00e0 la fois offensant sur le plan professionnel et personnel.
 
Fr\u00e8res et s\u0153urs, il y a un prix \u00e0 payer.
 
Parce que sinon, on va tout simplement se faire rouler encore et encore.
 
Nous devons nous rappeler chaque jour que, dans le monde politique d\u2019aujourd\u2019hui, un nouveau jouet brillant appara\u00eet toujours sur la sc\u00e8ne.
 
\u00c0 bien des \u00e9gards, pour le Parti d\u00e9mocrate d\u2019aujourd\u2019hui, ce nouveau jouet brillant est repr\u00e9sent\u00e9 par un mouvement environnemental radicalis\u00e9 et ses partisans milliardaires.
 
Ce qui, bien s\u00fbr, refl\u00e8te les milliards de dollars provenant d\u2019une poign\u00e9e de donateurs qui affluent vers le camp r\u00e9publicain.
 
Et ce nouveau soutien a rendu la t\u00e2che beaucoup plus facile \u00e0 certains d\u00e9mocrates du Congr\u00e8s pour prendre la parole \u00e0 la Chambre des repr\u00e9sentants et au S\u00e9nat et d\u00e9nigrer les emplois associ\u00e9s au pipeline Keystone \u2013 NOS EMPLOIS \u2013 comme \u00e9tant, entre guillemets, \u00ab TEMPORAIRES \u00bb.
 
Maintenant, soyons clairs\u2026 quand il s\u2019agit des m\u00e9tiers du b\u00e2timent et de l\u2019environnement\u2026
 
Tout d\u2019abord, nous ne sommes pas des climatosceptiques.
 
Nos syndicats ont toujours \u00e9t\u00e9 en faveur d\u2019une solution mondiale \u00e9quilibr\u00e9e et raisonn\u00e9e qui nous mette sur la voie de la lutte contre la gravit\u00e9 du changement climatique\u2026
 
mais il le fait d\u2019une mani\u00e8re qui ne d\u00e9truit pas la classe moyenne am\u00e9ricaine et la capacit\u00e9 de nos membres \u00e0 exercer leur m\u00e9tier.
 
Nos syndicats aspirent \u00e0 l\u2019ind\u00e9pendance \u00e9nerg\u00e9tique. 
 
Et l\u2019ind\u00e9pendance \u00e9nerg\u00e9tique am\u00e9ricaine est synonyme de s\u00e9curit\u00e9 nationale.
 
Nous sommes beaucoup trop nombreux dans cette salle aujourd\u2019hui \u00e0 avoir personnellement subi une perte parce que notre nation a d\u00fb entrer en guerre pour prot\u00e9ger des sources d\u2019\u00e9nergie vitales, indispensables \u00e0 notre \u00e9conomie.
 
Demain, nous entendrons le g\u00e9n\u00e9ral de la Marine am\u00e9ricaine \u00e0 la retraite James Cartwright, qui conna\u00eet de premi\u00e8re main l\u2019importance strat\u00e9gique d\u2019une Am\u00e9rique de plus en plus ind\u00e9pendante sur le plan \u00e9nerg\u00e9tique\u2026 et qui comprend comment un secteur \u00e9nerg\u00e9tique florissant nous aide \u00e0 cr\u00e9er des emplois et des opportunit\u00e9s de formation professionnelle pour les v\u00e9t\u00e9rans militaires gr\u00e2ce \u00e0 notre programme Helmets to Hardhats.
 
Contrairement \u00e0 ce que certains peuvent penser de nous lorsqu\u2019il s\u2019agit de questions environnementales\u2026 les m\u00e9tiers du b\u00e2timent comprennent la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019une approche nationale globale qui assure un approvisionnement durable et accessible en \u00e9nergie abordable pour les \u00c9tats-Unis.
 
Nous reconnaissons \u00e9galement la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019une strat\u00e9gie de d\u00e9veloppement \u00e9conomique qui oriente notre pays vers des technologies \u00e9nerg\u00e9tiques plus efficaces, plus innovantes et, bien s\u00fbr, plus \u00ab propres \u00bb.
 
Et ce point de vue est largement partag\u00e9 par les d\u00e9mocrates comme par les r\u00e9publicains, ce qui rend la situation d\u2019autant plus inqui\u00e9tante lorsque certains de nos soi-disant \u00ab amis \u00bb se l\u00e8vent publiquement et minimisent les choix de carri\u00e8re faits par les hommes et les femmes de nos syndicats.
 
Tout cela me ram\u00e8ne \u00e0 ce que Dennis Duffy a dit dans la vid\u00e9o d\u2019ouverture que nous venons de visionner. 
 
Nous avons tous pr\u00eat\u00e9 serment pour repr\u00e9senter nos membres.  
 
Et ce serment d\u2019office n\u2019incluait pas de serment d\u2019all\u00e9geance au Parti d\u00e9mocrate ou au Parti r\u00e9publicain.
 
Nous pouvons tous continuer \u00e0 \u00eatre des dirigeants syndicaux solides et fiers, m\u00eame lorsque nous travaillons des deux c\u00f4t\u00e9s de l\u2019\u00e9chiquier politique.
 
Apr\u00e8s tout, nos membres sont divis\u00e9s entre les deux camps.
 
Consid\u00e9rez que depuis plus d\u2019une g\u00e9n\u00e9ration maintenant, selon les donn\u00e9es des sondages de sortie de l\u2019AFL-CIO, environ 40% de nos membres collectifs votent syst\u00e9matiquement pour le candidat r\u00e9publicain \u00e0 la pr\u00e9sidence, au poste de gouverneur et au S\u00e9nat des \u00c9tats-Unis.
 
Ce n\u2019est pas un ph\u00e9nom\u00e8ne r\u00e9cent, et l\u2019AFL-CIO dispose de donn\u00e9es pour le prouver.
 
Le fait est que les hommes et les femmes que nous repr\u00e9sentons \u2013 qui sont r\u00e9partis \u00e0 peu pr\u00e8s \u00e0 60-40 entre d\u00e9mocrates et r\u00e9publicains \u2013 ne m\u00e9ritent rien de moins que nous utilisions toutes les strat\u00e9gies, tous les processus et toutes les ressources disponibles pour am\u00e9liorer leur vie.
 
Surtout quand il s\u2019agit de politique.
 
Et si cela signifie travailler des deux c\u00f4t\u00e9s de l\u2019\u00e9chiquier politique pour construire des \u00ab majorit\u00e9s dans les m\u00e9tiers du b\u00e2timent \u00bb qui peuvent aller \u00e0 l\u2019encontre des sensibilit\u00e9s politiques de certains de nos amis et alli\u00e9s, alors qu\u2019il en soit ainsi.
 
Maintenant, beaucoup d\u2019entre vous pensent probablement : \u00ab Mais les r\u00e9publicains de mon \u00c9tat sont bien plus conservateurs et antisyndicaux. \u00bb 
 
Eh bien, c'est peut-\u00eatre vrai. Ou peut-\u00eatre pas.
 
Mais une chose est vraie : 
 
En tant que dirigeants syndicaux de nos jours, vous avez l\u2019un des emplois les plus difficiles au monde.
 
Ce que je demande simplement \u00e0 chacun d\u2019entre vous, c\u2019est d\u2019aborder votre travail avec la m\u00eame mani\u00e8re d\u00e9vou\u00e9e que vous avez abord\u00e9 votre m\u00e9tier\u2026 et de ne pas avoir peur d\u2019essayer !
 
Bien s\u00fbr, il y a des r\u00e9publicains qui ne voudront jamais nous \u00e9couter. 
 
Tout comme certains d\u00e9mocrates s\u2019alignent syst\u00e9matiquement sur des int\u00e9r\u00eats particuliers dont la pr\u00e9occupation premi\u00e8re n\u2019est pas la classe moyenne am\u00e9ricaine.
 
Ce que je veux dire, c\u2019est que nous ne saurons pas si nous pouvons trouver un terrain d\u2019entente avec un l\u00e9gislateur, quel que soit son parti, tant que nous n\u2019aurons pas v\u00e9ritablement tent\u00e9 de les contacter et d\u2019entamer un dialogue.
 
Nous devons leur expliquer notre mod\u00e8le \u00e9conomique.
 
Nous sommes en comp\u00e9tition pour chaque opportunit\u00e9 d\u2019emploi qui nous est offerte\u2026 il n\u2019y a pas de r\u00e8gles d\u2019anciennet\u00e9 dans nos syndicats.
 
Et nous autofinan\u00e7ons nos infrastructures de formation et d\u2019\u00e9ducation.
 
Tout cela contribue \u00e0 cr\u00e9er un mod\u00e8le bas\u00e9 sur le secteur priv\u00e9 pour aider \u00e0 b\u00e2tir des communaut\u00e9s et \u00e0 sortir les gens du d\u00e9sespoir et du d\u00e9sespoir et les conduire sur la voie d\u2019une vie productive.
 
En termes simples, fr\u00e8res et s\u0153urs, notre mod\u00e8le d\u2019affaires s\u2019accorde parfaitement avec les principes personnels et directeurs de nombreux l\u00e9gislateurs, quel que soit leur parti.
 
C\u2019est encore une fois l\u2019exp\u00e9rience de nos fr\u00e8res et s\u0153urs de l\u2019Ohio.
 
Avant de les affronter, ils pensaient que tous les r\u00e9publicains avaient des cornes sur la t\u00eate et des fourches \u00e0 la main.
 
Mais tu sais quoi ? 
 
Gr\u00e2ce au dialogue et \u00e0 l\u2019\u00e9ducation, ils ont vite d\u00e9couvert le contraire.
 
Et plus important encore, ce fut exactement la m\u00eame exp\u00e9rience pour ces l\u00e9gislateurs r\u00e9publicains.
 
Une fois qu\u2019ils ont mieux compris notre mod\u00e8le d\u2019affaires, ils ont vu \u00e0 quel point il correspondait \u00e0 leurs principes.
 
Fr\u00e8res et s\u0153urs, tout ce que je dis aujourd\u2019hui, c\u2019est qu\u2019il est temps pour nous de commencer \u00e0 jouer \u00e0 un nouveau jeu.
 
Bien s\u00fbr, nous ne pouvons pas le faire du jour au lendemain.
 
Mais, dans 10 ans\u2026 le bien-\u00eatre \u00e9conomique de nos membres ne devrait plus d\u00e9pendre de qui occupe la Maison Blanche\u2026 le manoir d\u2019un gouverneur\u2026 une assembl\u00e9e l\u00e9gislative d\u2019\u00c9tat\u2026 ou le Congr\u00e8s am\u00e9ricain\u2026 parce que nous avons construit des \u00ab majorit\u00e9s dans les m\u00e9tiers du b\u00e2timent \u00bb \u00e0 tous les niveaux du gouvernement.
 
Nous avons arr\u00eat\u00e9 de jouer aux dames il y a longtemps\u2026 nous devons perfectionner notre jeu d\u2019\u00e9checs.
 
Notre histoire est l\u2019histoire de l\u2019Am\u00e9rique.
 
Nos membres et nos syndicats sont authentiques.
 
Nous sommes AUTHENTIQUES.
 
Nous avons du c\u0153ur et du caract\u00e8re.
 
Nous sommes les b\u00e2tisseurs de l\u2019Am\u00e9rique.
 
Et nous conduisons le bus des opportunit\u00e9s \u00e9conomiques et sociales.
 
Notre mod\u00e8le \u00e9conomique est celui que les gens de toutes les tendances politiques devraient adopter\u2026 \u00e0 condition que nous prenions le temps de dialoguer avec eux\u2026 et de le leur expliquer.
 
Parce que dans le monde d\u2019aujourd\u2019hui\u2026 on gagne avec sa mallette, pas avec ses muscles.
 
Les syndicats des m\u00e9tiers du b\u00e2timent d\u2019Am\u00e9rique du Nord repr\u00e9sentent les v\u00e9ritables valeurs qui font de l\u2019Am\u00e9rique la plus grande nation de la Terre.
 
Nous pouvons donner l\u2019exemple et les lib\u00e9raux, les conservateurs et les ind\u00e9pendants \u2013 TOUS le soutiendront.
 
Une Am\u00e9rique d\u2019ESPOIR\u2026 D\u2019OPPORTUNIT\u00c9\u2026 et de la capacit\u00e9 de gagner un salaire \u00e9quitable\u2026 pour une journ\u00e9e de travail \u00e9quitable.
 
Dans les affaires comme en politique, les m\u00e9tiers du b\u00e2timent visent \u00e0 rapprocher les deux parties \u2013 car deux parties forment un tout.
 
Nous avons une excellente occasion de progresser continuellement gr\u00e2ce \u00e0 une formule de r\u00e9ussite \u00e9prouv\u00e9e.
 
Il y a 100 ans, les m\u00e9tiers du b\u00e2timent constituaient le fondement du mouvement ouvrier am\u00e9ricain.
 
Et aujourd\u2019hui, fr\u00e8res et s\u0153urs, nous sommes toujours ce fondement.
 
Et c\u2019est \u00e0 cause de qui nous sommes\u2026 de ce que nous faisons\u2026 et de ce que nous repr\u00e9sentons.
 
NOUS SOMMES LES SYNDICATS DES M\u00c9TIERS DU B\u00c2TIMENT D'AM\u00c9RIQUE DU NORD !
 
Merci. Et que Dieu b\u00e9nisse notre grand mouvement<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00a0 Mesdames et Messieurs\u2026 Fr\u00e8res et S\u0153urs\u2026 distingu\u00e9s invit\u00e9s. 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