{"id":3520,"date":"2015-03-04T15:00:00","date_gmt":"2015-03-04T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/insulatorsjatc.org\/laws-that-decimate-unions-may-be-inevitable-heres-how-labor-can-survive\/"},"modified":"2024-10-02T12:23:12","modified_gmt":"2024-10-02T12:23:12","slug":"laws-that-decimate-unions-may-be-inevitable-heres-how-labor-can-survive","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/insulatorsjatc.org\/fr\/laws-that-decimate-unions-may-be-inevitable-heres-how-labor-can-survive\/","title":{"rendered":"Les lois qui d\u00e9ciment les syndicats sont peut-\u00eatre in\u00e9vitables. Voici comment les syndicats peuvent survivre."},"content":{"rendered":"
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Un ouvrier du m\u00e9tal tient son casque \u00e0 Madison, dans le Wisconsin, o\u00f9 ces autocollants syndicaux pourraient ne plus valoir grand-chose dans un avenir proche. (AP Photo\/Wisconsin State Journal, MP King)<\/span><\/p>\n

Plus tard cette semaine, un projet de loi sur le droit au travail semble certain<\/a> Le gouverneur du Wisconsin, Scott Walker, a d\u00e9cid\u00e9 de signer le projet de loi, malgr\u00e9 les protestations de milliers de personnes \u00e0 Madison, ce qui porte un nouveau coup aux syndicats. d\u00e9j\u00e0 paralys\u00e9 par les lois<\/a> adopt\u00e9e au cours du dernier mandat du r\u00e9publicain.<\/p>\n

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Ce sera \u00e9galement un seuil symbolique : le Wisconsin serait le 25e \u00c9tat \u00e0 adopter le droit au travail, pla\u00e7ant ainsi la moiti\u00e9 du pays sous des lois qui permettent aux employ\u00e9s de choisir de ne pas payer de cotisations, m\u00eame si le syndicat a l'obligation de repr\u00e9senter tout le monde sur leur lieu de travail.<\/p>\n

Alors que de plus en plus de travailleurs b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une n\u00e9gociation collective sans avoir \u00e0 payer pour son maintien, les syndicats sont devenus plus faibles, ce qui r\u00e9duit l\u2019incitation \u00e0 adh\u00e9rer. La chute qui en a r\u00e9sult\u00e9, \u00e0 grande \u00e9chelle, est la principale cause du d\u00e9clin massif de la syndicalisation au cours du dernier demi-si\u00e8cle \u2013 faisant de la lutte pour repousser les lois sur le droit au travail une lutte pour la survie des syndicats.<\/p>\n

Mais maintenant que l'Illinois, le Missouri et le Kentucky envisagent des mesures similaires, le droit au travail pourrait bient\u00f4t constituer une solide majorit\u00e9. Alors que de plus en plus d'\u00c9tats ont le sentiment d'\u00eatre d\u00e9savantag\u00e9s par rapport \u00e0 leurs voisins, la pression pour suivre le mouvement ne fait qu'augmenter. Et apr\u00e8s un certain temps, une loi nationale sur le droit au travail pourrait bien ne pas tarder \u00e0 \u00eatre adopt\u00e9e.<\/p>\n

\u00ab Je pense que cela se produira au cours de la prochaine d\u00e9cennie \u00bb, d\u00e9clare Marquita Walker<\/a>, professeur associ\u00e9 d'\u00e9tudes du travail \u00e0 l'Universit\u00e9 d'Indiana. Un revers similaire pourrait survenir beaucoup plus t\u00f4t pour les syndicats des employ\u00e9s du secteur public, sous la forme d'une Affaire devant la Cour supr\u00eame <\/a>cela pourrait consid\u00e9rablement compromettre leur capacit\u00e9 \u00e0 collecter les cotisations.<\/p>\n

Mais la disparition du travail est-elle in\u00e9vitable ? Pas n\u00e9cessairement. Marquita Walker pense que la premi\u00e8re \u00e9tape consiste \u00e0 accepter un avenir fond\u00e9 sur le droit au travail, ce qui permettrait de lib\u00e9rer des ressources pour une r\u00e9ponse r\u00e9aliste.<\/p>\n

\u00ab Si cela se produit, les travailleurs devront commencer \u00e0 consid\u00e9rer les syndicats diff\u00e9remment \u00bb, dit-elle. \u00ab Si le m\u00e9canisme \u00e9prouv\u00e9 par lequel ils ont acquis le pouvoir n\u2019est plus aussi efficace qu\u2019il devrait l\u2019\u00eatre, il faudra trouver quelque chose pour le remplacer. Et je ne suis pas s\u00fbre que m\u00eame le mouvement syndical sache ce que c\u2019est. \u00bb<\/p>\n

Le mouvement ouvrier a quelques id\u00e9es, certaines visant \u00e0 renforcer les syndicats, d'autres \u00e0 prot\u00e9ger les droits des travailleurs de mani\u00e8re plus g\u00e9n\u00e9rale. Voici les principales.<\/p>\n

1. Autoriser les syndicats compos\u00e9s uniquement de membres<\/b><\/div>\n

Dans un article r\u00e9cent<\/a>Professeur \u00e0 la facult\u00e9 de droit de l'Universit\u00e9 de Californie \u00e0 Irvine Catherine Fisk<\/a> a plaid\u00e9 en faveur de l\u2019autorisation donn\u00e9e aux syndicats de repr\u00e9senter uniquement les personnes qui faire<\/em> payer les cotisations.<\/p>\n

Le probl\u00e8me des lois sur le droit au travail est qu'elles cr\u00e9ent un probl\u00e8me d'action collective. Si suffisamment de personnes ne cotisent pas volontairement, le syndicat s'affaiblit, ce qui donne l'impression qu'il ne fait rien, ce qui diminue encore plus les raisons d'y adh\u00e9rer.<\/p>\n

Mais que se passerait-il si le syndicat devait servir uniquement ceux qui le soutiennent financi\u00e8rement ? Si vous n'\u00eates couvert par le contrat que si vous contribuez \u00e0 payer le co\u00fbt de sa n\u00e9gociation ? Vous pourriez toujours b\u00e9n\u00e9ficier des autres mesures que prend un syndicat pour d\u00e9fendre politiquement ses membres, mais pour tout le reste, c'est comme appartenir \u00e0 un country club. (\u00c9videmment, les cotisations devraient rester suffisamment basses pour que le syndicat ne commence pas \u00e0 fonctionner comme un v\u00e9ritable country club, accessible uniquement \u00e0 ceux qui ont des revenus disponibles.)<\/p>\n

Fisk reconna\u00eet que ce n'est pas un sc\u00e9nario id\u00e9al, mais affirme que les syndicats compos\u00e9s uniquement de membres pourraient \u00eatre parfaitement adapt\u00e9s aux endroits conservateurs o\u00f9 les gens ont adh\u00e9r\u00e9 \u00e0 l'id\u00e9e que le \u00ab syndicalisme forc\u00e9 \u00bb porte atteinte \u00e0 leurs droits individuels.<\/p>\n

\u00ab Ce qui les inqui\u00e8te, c'est le mod\u00e8le traditionnel des syndicats qui dit qu'une fois qu'un syndicat a \u00e9t\u00e9 choisi par la majorit\u00e9, il gouverne tout le monde \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Fisk lors d'une conf\u00e9rence de presse. symposium en janvier<\/a>\u00ab Dans le monde dans lequel nous vivons, je pense qu\u2019un syndicalisme compos\u00e9 uniquement de membres est mieux que pas de syndicalisme du tout, et c\u2019est le choix auquel nous sommes confront\u00e9s. \u00bb<\/p>\n

2. Adopter davantage de lois qui prot\u00e8gent les droits des travailleurs en g\u00e9n\u00e9ral<\/b><\/div>\n

Professeur d'\u00e9cole de commerce \u00e0 l'Universit\u00e9 d'\u00c9tat du Colorado Raymond Hogler <\/a>vient de publier une histoire<\/a> Il soutient que ces lois sont la principale cause du d\u00e9clin des syndicats aux \u00c9tats-Unis. Id\u00e9alement, dit-il, le Congr\u00e8s devrait abroger la section de la loi Taft-Hartley qui permet aux \u00c9tats d'adopter ces lois.<\/p>\n

Il reconna\u00eet cependant que c'est probablement impossible - l'\u00e9chec de la r\u00e9forme du droit du travail au cours de la premi\u00e8re moiti\u00e9 du mandat du pr\u00e9sident Obama a montr\u00e9 la difficult\u00e9 de faire des progr\u00e8s au Capitole. Hogler pense plut\u00f4t qu'une campagne au niveau de l'\u00c9tat pour mettre fin \u00e0 l'emploi \u00ab \u00e0 volont\u00e9 \u00bb en tant que question de droit commun - comme l'a fait le Montana en 1987 avec son Loi sur le licenciement injustifi\u00e9<\/a> \u2014\u00e9tendrait la s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019emploi qui \u00e9tait un avantage de l\u2019adh\u00e9sion \u00e0 un syndicat \u00e0 tous les travailleurs.<\/p>\n

Les chercheurs ont propos\u00e9 d\u2019autres modifications l\u00e9gislatives qui pourraient aider \u00e0 r\u00e9tablir le pouvoir de n\u00e9gociation des travailleurs :<\/p>\n