{"id":3544,"date":"2014-08-06T15:07:00","date_gmt":"2014-08-06T15:07:00","guid":{"rendered":"https:\/\/insulatorsjatc.org\/lamar-alaxander-again\/"},"modified":"2014-08-06T15:07:00","modified_gmt":"2014-08-06T15:07:00","slug":"lamar-alaxander-again","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/insulatorsjatc.org\/fr\/lamar-alaxander-again\/","title":{"rendered":"Lamar Alexander \u00e0 nouveau"},"content":{"rendered":"
\n

Le GOP pr\u00e9pare une offensive contre le travail<\/b><\/p>\n

<\/p>\n

Par Tim Devaney <\/p>\n

Les l\u00e9gislateurs du GOP pr\u00e9voient d'attaquer le National Labor Relations Board s'ils reprennent le S\u00e9nat cet automne. <\/p>\n

Avec des majorit\u00e9s \u00e0 la Chambre et au S\u00e9nat, les r\u00e9publicains affirment qu'ils s'opposeraient aux r\u00e8gles du NLRB qui ont permis aux syndicats d'acc\u00e9l\u00e9rer leurs \u00e9lections et d'organiser plusieurs d\u00e9partements au sein d'une m\u00eame entreprise, entre autres. <\/p>\n

Les r\u00e9publicains expriment clairement leur position \u00e0 l'approche des \u00e9lections de mi-mandat, esp\u00e9rant que cela contribuera \u00e0 rallier la base du GOP. <\/p>\n

Et le s\u00e9nateur Lamar Alexander (Tenn.), le principal r\u00e9publicain de la commission s\u00e9natoriale du travail, utilise cette question comme th\u00e8me de campagne avant ses primaires de jeudi. <\/p>\n

\u00ab Les habitants du Tennessee avec qui je discute en ont assez que les bureaucrates de Washington leur disent comment vivre leur vie et g\u00e9rer leurs entreprises \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Alexander. \u00ab Le NLRB poursuit certaines des politiques les plus intrusives et les plus malavis\u00e9es de cette administration. \u00bb <\/p>\n

Lorsque le Congr\u00e8s reviendra de vacances, Alexander a d\u00e9clar\u00e9 qu'il pr\u00e9voyait de pr\u00e9senter un projet de loi qui r\u00e9formerait le NLRB et \u00ab en ferait davantage un arbitre qu'un d\u00e9fenseur \u00bb. <\/p>\n

M\u00eame avec une majorit\u00e9 au S\u00e9nat, les r\u00e9publicains ne seront probablement pas en mesure de faire adopter des lois majeures par un S\u00e9nat \u00e9troitement divis\u00e9. <\/p>\n

Mais ils n\u2019ont peut-\u00eatre pas besoin d\u2019adopter une loi pour modifier le NLRB, selon Michael Lotito, avocat sp\u00e9cialis\u00e9 en droit du travail et copr\u00e9sident du Workplace Policy Institute, un organisme conservateur. <\/p>\n

Lotito affirme que les r\u00e9publicains pourraient \u00e9galement utiliser le processus d'affectation budg\u00e9taire pour ralentir le NLRB, m\u00eame si le pr\u00e9sident Obama tente de bloquer leur l\u00e9gislation. <\/p>\n

\u00ab Vous pourriez donc avoir un avenant budg\u00e9taire qui pourrait interdire au NLRB de tenter de mettre en \u0153uvre sa proposition d\u2019\u00e9lections surprises \u00bb, a expliqu\u00e9 Lotito. <\/p>\n

Les partisans du NLRB ne sont pas trop inquiets des coups de poing du GOP. <\/p>\n

\u00ab Il est \u00e9vident que le NLRB doit continuer \u00e0 faire ce qui lui est confi\u00e9 \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Wilma Liebman, ancienne pr\u00e9sidente du NLRB qui est d\u00e9mocrate. \u00ab Le conseil n\u2019est pas \u00e9tranger \u00e0 la controverse ou \u00e0 l\u2019opposition politique, il sait donc comment y faire face. \u00bb <\/p>\n

Lawrence Mishel, pr\u00e9sident de l'Economic Policy Institute, un organisme lib\u00e9ral, a d\u00e9clar\u00e9 qu'il s'attendrait \u00e0 ce que les r\u00e9publicains du S\u00e9nat \u00ab harc\u00e8lent \u00bb le NLRB de la m\u00eame mani\u00e8re que le font actuellement les r\u00e9publicains de la Chambre, si le parti prend le contr\u00f4le du S\u00e9nat en novembre. <\/p>\n

Il a \u00e9galement sugg\u00e9r\u00e9 qu'il serait difficile pour Obama d'obtenir la confirmation des nouveaux membres du conseil si le S\u00e9nat devenait r\u00e9publicain. <\/p>\n

\u00ab Je pense que ce qu\u2019ils veulent vraiment faire, c\u2019est fermer le fonctionnement interne du NLRB et l\u2019emp\u00eacher de prendre des d\u00e9cisions et de faire son travail \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Mishel. <\/p>\n

Le mandat de Nancy J. Schiffer, membre d\u00e9mocrate du conseil d'administration, expire \u00e0 la mi-d\u00e9cembre, et un S\u00e9nat contr\u00f4l\u00e9 par le GOP bloquerait probablement toute nomination de remplacement par Obama, donnant aux r\u00e9publicains du conseil du travail plus de pouvoir pour influencer les d\u00e9cisions prises apr\u00e8s l'expiration de son mandat. <\/p>\n

Le d\u00e9part de Schiffer laisserait le conseil d'administration avec deux membres r\u00e9publicains et deux membres d\u00e9mocrates. <\/p>\n

Le conseil est en train de r\u00e9\u00e9diter des centaines de d\u00e9cisions invalid\u00e9es par un arr\u00eat de la Cour supr\u00eame. La Cour supr\u00eame a statu\u00e9 qu'Obama n'avait pas le pouvoir de proc\u00e9der \u00e0 des nominations au NLRB pendant les vacances, ce qui signifie que les d\u00e9cisions prises par le conseil qui incluaient les personnes nomm\u00e9es pendant les vacances ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 invalid\u00e9es. <\/p>\n

Les d\u00e9mocrates du S\u00e9nat ont ensuite modifi\u00e9 les r\u00e8gles d'obstruction parlementaire de la chambre haute et de nouveaux membres du NLRB ont \u00e9t\u00e9 confirm\u00e9s. <\/p>\n

Si les r\u00e9publicains ont la majorit\u00e9 au S\u00e9nat en janvier, les membres actuels du NLRB n'auront que jusqu'\u00e0 la fin de l'ann\u00e9e pour examiner ces cas, a d\u00e9clar\u00e9 Marshall Babson, ancien membre r\u00e9publicain du conseil d'administration du NLRB. <\/p>\n

Les r\u00e9publicains esp\u00e8rent revenir sur plusieurs r\u00e8gles du NLRB s\u2019ils remportent la majorit\u00e9.<\/p>\n

 Un exemple est une r\u00e8gle, qui doit encore \u00eatre finalis\u00e9e, qui acc\u00e9l\u00e8re la tenue des \u00e9lections syndicales, en ne d\u00e9passant pas dix jours apr\u00e8s le d\u00e9p\u00f4t d\u2019une requ\u00eate. Les groupes d\u2019entreprises appellent cela la r\u00e8gle des \u00ab \u00e9lections surprises \u00bb et estiment qu\u2019elle donnerait aux employeurs trop peu de temps pour discuter de la d\u00e9cision de se syndiquer avec leurs employ\u00e9s. <\/p>\n

Les d\u00e9mocrates du NLRB affirment que cette r\u00e8gle vise \u00e0 emp\u00eacher les entreprises d'intimider leurs employ\u00e9s pour les emp\u00eacher d'adh\u00e9rer \u00e0 un syndicat. <\/p>\n

Il s\u2019agit de l\u2019une des r\u00e8gles les plus controvers\u00e9es du NLRB et de l\u2019une des premi\u00e8res choses que les r\u00e9publicains disent qu\u2019ils chercheraient \u00e0 abroger s\u2019ils prenaient le contr\u00f4le du S\u00e9nat. <\/p>\n

\u00ab Je pense qu\u2019il y a beaucoup d\u2019int\u00e9r\u00eat \u00e0 faire reculer ces choses \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 un assistant r\u00e9publicain de la commission s\u00e9natoriale du travail. \u00ab S\u2019ils finalisent la r\u00e8gle des \u00e9lections surprises, il y aura une r\u00e9action ici au S\u00e9nat \u00e0 ce sujet. \u00bb <\/p>\n

Les r\u00e9publicains et les groupes d\u2019entreprises ont \u00e9galement exprim\u00e9 leur d\u00e9ception face aux r\u00e9centes d\u00e9cisions du NLRB autorisant les employ\u00e9s \u00e0 organiser plusieurs \u00ab micro-syndicats \u00bb au sein d\u2019une m\u00eame entreprise. <\/p>\n

Le mois dernier, le NLRB a statu\u00e9 qu'un groupe de travailleurs du secteur des cosm\u00e9tiques et des parfums d'un magasin Macy's dans le Massachusetts pouvaient s'organiser, m\u00eame sans le consentement du reste des employ\u00e9s du magasin. <\/p>\n

Cela permettrait aux employ\u00e9s de n\u00e9gocier avec plusieurs unit\u00e9s de n\u00e9gociation collective repr\u00e9sent\u00e9es par diff\u00e9rents syndicats, affirment les experts du travail. <\/p>\n

Les r\u00e9publicains ont qualifi\u00e9 cela de version syndicale du \u00ab red\u00e9coupage \u00e9lectoral \u00bb, car cela permet aux syndicats de choisir les employ\u00e9s les plus susceptibles de dire oui et d'ignorer les autres. <\/p>\n

Le NLRB a jet\u00e9 les bases de telles d\u00e9cisions dans une affaire de 2011 connue sous le nom de Specialty Healthcare, dans laquelle le NLRB a statu\u00e9 qu'un groupe d'assistants infirmiers pouvait former son propre syndicat sans inclure d'autres employ\u00e9s de l'entreprise. <\/p>\n

\u00ab Nous voudrions examiner la l\u00e9gislation pour nous assurer que les unit\u00e9s de n\u00e9gociation sont dimensionn\u00e9es de mani\u00e8re appropri\u00e9e en r\u00e9ponse \u00e0 la d\u00e9cision du NLRB sur les micro-syndicats \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 l'assistant r\u00e9publicain. <\/p>\n

Les s\u00e9nateurs r\u00e9publicains ont \u00e9galement d\u00e9clar\u00e9 qu'ils examineraient une autre question, \u00e0 savoir la nouvelle norme du NLRB relative aux employeurs conjoints, qui permet aux employ\u00e9s franchis\u00e9s de poursuivre les propri\u00e9taires d'une entreprise en plus de leurs patrons franchis\u00e9s. <\/p>\n

Les r\u00e9publicains ont critiqu\u00e9 la d\u00e9cision du NLRB la semaine derni\u00e8re d'autoriser cette pratique chez McDonald's. Ils estiment que les franchises devraient \u00eatre trait\u00e9es comme des entreprises ind\u00e9pendantes. <\/p>\n

\u00ab La norme de l\u2019employeur conjoint est une chose contre laquelle le S\u00e9nat voudrait \u00e9galement s\u2019opposer \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 l\u2019assistant.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le GOP pr\u00e9pare une offensive contre le travail
\n Par Tim Devaney
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