Hace casi cinco años, el Consejo de Gremios de Construcción del Área Metropolitana de Baltimore-DC estableció el programa Raising the Baltimore
Programa de preparación para el aprendizaje (BAR) para atender a los residentes de Baltimore.

Local 24 Además, la Internacional desempeñó un papel en la creación y ejecución del programa Raising the BAR. El programa incluye 120 horas de capacitación impartidas durante tres semanas y supone una inversión en la próxima generación de trabajadores de la construcción sindicalizados, al tiempo que ofrece una escalera de oportunidades hacia la clase media para los trabajadores locales y sus familias a través de un programa de preaprendizaje.

Todos los sectores de la construcción de la región participan en el programa de capacitación. La capacitación Raising the BAR utiliza el Sindicatos de la construcción de América del Norte (NABTU) reconocida a nivel nacional Plan de estudios básico multidisciplinario (MC3), y desde el inicio del programa, el Local 24 impartió clases de RCP, Historia Sindical y OSHA.

A mediados de la década de 2000, el recientemente jubilado administrador de capacitación y aprendiz de Insulation Industry International, Thomas Haun, se desempeñó como presidente del Comité de Desarrollo Curricular de NABTU para el programa MC3.

“Los gremios de la construcción en su conjunto necesitaban alinear los programas de preaprendizaje de oficios individuales que se ofrecen para optimizar el material para toda la industria de la construcción sindicalizada”, dijo Haun. “Esto presentaría los oficios a los jóvenes y ofrecería materiales de capacitación de preparación para el aprendizaje a los sistemas de escuelas públicas; esto podría ser una alternativa a los materiales no sindicalizados y mantener la competitividad de los gremios de la construcción sindicalizados”.

Cuando se lanzó el programa de capacitación MC3 de NABTU, había dos programas piloto en EE. UU., uno en Nueva Orleans y el otro en Baltimore.

“Desde el principio, hemos apoyado el programa Raising the BAR”, dijo Brian Cavey, gerente comercial del Local 24 y ex coordinador de capacitación del Local. Cavey fue el presidente del programa Consejo de Oficios de la Construcción del Área Metropolitana de Baltimore-DC Coordinadores de Aprendizaje cuando se desarrolló el programa.

“Es importante contribuir a darles una oportunidad a los estudiantes de minorías y de bajos ingresos”, dijo Cavey. “Como sector, como sindicato y como industria, tenemos que dedicarnos a crecer”.

Con la clase más reciente que se graduó del programa Raising the BAR, el coordinador de capacitación de Local 24, Jim Hoos, impartió 10 horas de OSHA, donde recibieron a los estudiantes en el nuevo centro de capacitación del Local 24.

El programa Raising the BAR continúa teniendo éxito al educar a los estudiantes y ponerlos a trabajar con carreras exitosas después de la capacitación de preparación para el aprendizaje.

En colaboración con United Way of Central Maryland y la AFL-CIO de Metro Baltimore, el Local 24 ha podido aumentar las filas de su Programa de Aprendizaje con estudiantes bien equipados que se han graduado del programa.

Kenyon “Jazz” Baxter es un recién graduado del programa. Completó su formación durante la pandemia y ahora está teniendo éxito con Local 24 como aprendiz de primer año.

Durante los últimos 10 años, el hermano Baxter fue mesero y barman de banquetes del sindicato UNITE HERE en la industria hotelera. Cuando llegó la pandemia, la industria hotelera y de banquetes quedó devastada.

“No dejé [la industria hotelera] porque quería”, dijo Baxter, que vive en el oeste de Baltimore con su esposa y su hijo de cinco años. “Me fui porque me obligaron a hacerlo”.

Baxter sabía que tenía que hacer algo, así que cuando se enteró del programa Raising the BAR, decidió postularse. Esta oportunidad era el descanso que necesitaba para mantener a su familia y ganarse la vida con una carrera sindical.

“Gracias a Raising the BAR, estaba más preparado para ingresar al programa de aprendizaje de aisladores”, dijo el hermano Baxter. “Si algún estudiante tiene la oportunidad de realizar una clase de preaprendizaje, le recomiendo que lo haga. Recibirá mucha información y aprenderá los conceptos básicos de todos los oficios para ver qué se adapta mejor a sus necesidades”.

En la actualidad, se imparten cientos de programas de preparación para el aprendizaje MC3 en todo el país, y miles de estudiantes obtienen acceso directo a carreras exitosas en los oficios de la construcción.