A mediados de diciembre, 20 miembros e invitados asistieron a un programa de capacitación de capataces de dos días celebrado en el Local 82 en Montana.
Del 15 al 16 de diciembre, los hermanos John Sullivan y Lew Fitzgerald, ambos de HFIAW Local 14 Filadelfia, enseñaron el programa LMCT a un grupo de miembros del Local 82.

El Programa de Capacitación de Capataces del LMCT, establecido poco después de la Conferencia de Oficiales Sindicales Locales en 2013, ayuda a los miembros de HFIAW a diferenciarse de sus competidores no sindicalizados al brindarles las habilidades necesarias para ayudar a que los proyectos se completen a tiempo y dentro del presupuesto o por debajo de él.
La industria del aislamiento ha cambiado drásticamente en las últimas décadas y los temas de las clases brindaron a los asistentes una capacitación específica para empoderarlos como líderes de la industria. Los temas incluyeron Gestión de cambios; Tiempo prestado, robado y dañado; Técnicas para mejorar la productividad; Derecho laboral; Estilos de liderazgo y comunicación; y Documentación laboral.
Doug Gamble, vicepresidente internacional de la Conferencia de los Estados del Oeste, dijo que los capataces desempeñan un papel fundamental en el éxito de cada proyecto.
“Un buen capataz es fundamental para el éxito de cualquier empresa”, afirmó Gamble. “La capacitación de capataces, como cualquier otra capacitación, agrega valor y profesionalismo al sector sindicalizado de la industria. El objetivo del Sindicato Internacional es brindar los recursos para mejorar constantemente la calidad de los miembros, aumentar el poder de negociación y el valor de la industria del aislamiento”.
Destacó la importancia de contar con un capataz calificado en cada obra.
“Creo que cada miembro debería tener la oportunidad de dirigir un trabajo”, dijo Gamble. “Cuando es la hora de empezar, tienes que ser el primero en levantarte. Cuando termina el descanso y la hora del almuerzo, tienes que ser el primero en levantarte. Siempre habrá alguien en el equipo que quiera poner a prueba tu autoridad”.
