SEATTLE (AP) —A medida que la nueva ley de salario mínimo de Seattle entra en vigor este mes, el departamento de policía de la ciudad y el Departamento de Trabajo de EE. UU. anuncian que se han unido para luchar contra el robo de salarios.

En 2011, el Ayuntamiento de Seattle convirtió el robo de salarios (la retención intencional del salario) en un delito grave punible con hasta un año de cárcel y una multa de 1.000 TPP a 5.000 TPP. Pero los funcionarios dicen que pocos trabajadores han presentado denuncias en virtud de la ley.

En diciembre, el Departamento de Policía de Seattle y la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo firmaron un acuerdo formal para coordinar las actividades de cumplimiento y ayudarse mutuamente con la aplicación de las leyes salariales. También planean cooperar en lo que respecta al intercambio de materiales de capacitación y a proporcionar a los trabajadores y a los empleadores información sobre el cumplimiento de las leyes salariales.

La ley de Seattle aumentará el salario mínimo de la ciudad a $15. El primer aumento entró en vigor el miércoles, elevando el salario mínimo para la mayoría de los trabajadores a $11.