SEATTLE (AP) — Alors que la nouvelle loi sur le salaire minimum de Seattle entre en vigueur ce mois-ci, le service de police de la ville et le ministère du Travail des États-Unis annoncent qu'ils s'associent pour lutter contre le vol de salaire.

En 2011, le conseil municipal de Seattle a fait du vol de salaire (la rétention intentionnelle de salaire) un délit grave passible d'une peine pouvant aller jusqu'à un an de prison et d'une amende de 145 000 THB. Mais les autorités affirment que peu de travailleurs ont porté plainte en vertu de cette loi.

En décembre, le département de police de Seattle et la division des salaires et des heures de travail du département du travail ont conclu un accord officiel visant à coordonner les activités de contrôle et à s'entraider dans le cadre de l'application des lois sur les salaires. Ils prévoient également de coopérer en matière de partage de matériel de formation et de fourniture aux travailleurs et aux employeurs d'informations sur le respect des lois sur les salaires.

La loi de Seattle augmentera le salaire minimum de la ville à $15. La première augmentation est entrée en vigueur mercredi, portant le salaire minimum de la plupart des travailleurs à $11.