Le Conseil sur l'éducation professionnelle (COE) a réaccrédité le Comité mixte de formation en apprentissage (JATC) de la section locale 14 du HFIAW après avoir mené à bien un processus rigoureux garantissant que les programmes de formation répondent aux normes de qualité les plus élevées.

Le CEO est une agence nationale d'accréditation des établissements d'enseignement supérieur. Pour conserver l'accréditation du COE, les programmes de formation doivent démontrer leur conformité aux 10 normes de l'organisation qui couvrent :

• Mission institutionnelle
• Programmes éducatifs
• Résultats du programme
• Planification stratégique
• Ressources d'apprentissage
• Infrastructures institutionnelles
• Ressources financières
• Ressources humaines
• Structure organisationnelle
• Services aux étudiants

Edward Krawczyk, coordonnateur de la formation du Local 14, a déclaré que le processus de recertification était difficile, mais gratifiant.

« Le processus d’auto-évaluation nous a aidé à identifier les domaines dans lesquels nous pouvions améliorer notre programme et sa mise en œuvre », a-t-il déclaré. « Nous avons également apporté plusieurs modifications spécifiques pour garantir que notre programme soit conforme aux normes et aux attentes du COE, notamment en élaborant de nouvelles politiques écrites et en mettant à jour notre programme. »

L'un des changements les plus importants apportés au Local 14 a été l'élaboration d'un nouveau programme d'apprentissage. Ce nouveau programme est mieux adapté aux besoins de l'industrie et prépare mieux les apprentis aux emplois qu'ils occuperont après l'obtention de leur diplôme, a ajouté M. Krawczyk.

Le JATC, section locale 14, a également apporté plusieurs changements à ses méthodes de prestation de programmes. Par exemple, le centre de formation propose désormais davantage de cours en ligne et hybrides, ce qui permet aux apprentis de terminer plus facilement leur formation tout en travaillant à temps plein.

L'équipe de visite du COE a été impressionnée par le programme de formation du Local 14 JATC et par les changements apportés ces dernières années.

Le COE a noté dans son rapport que le Local 14 JATC est un « programme de formation bien géré et efficace qui s'engage à fournir à ses apprentis la meilleure éducation possible ».

Le retour d'information des apprentis joue un rôle essentiel dans le processus de recertification du COE. L'équipe de visite du COE a interrogé les apprentis sur le programme lors de la visite sur site. Les apprentis remplissent également une évaluation de chaque cours qu'ils suivent tout au long de leur apprentissage.

« Nous utilisons leurs commentaires pour améliorer notre programme et nous assurer que nous répondons à leurs besoins », a déclaré Krawczyk. « Par exemple, ces dernières années, les apprentis ont demandé davantage de formation pratique. Notre JATC a répondu à cette demande en ajoutant davantage d’exercices pratiques à son programme. »

Le Local 14 JATC a également collaboré avec d’autres départements et organisations, tels que des agences d’éducation locales et des partenaires de l’industrie, pour assurer le succès du processus de recertification. Cela comprenait également la consultation d’autres programmes d’apprentissage accrédités par le COE pour partager les meilleures pratiques et apprendre les uns des autres.

Le JATC a consulté certains des entrepreneurs signataires de la section locale 14 pour s'assurer que son programme d'études correspond aux besoins du secteur. Cela a conduit à l'élaboration de nouveaux modules de formation pour offrir aux apprentis des possibilités de formation en cours d'emploi.

« Nous travaillons tous ensemble pour offrir à nos apprentis la meilleure formation possible et les préparer à réussir sur le marché du travail », a déclaré Krawczyk.