Il y a près de cinq ans, le Baltimore-DC Metro Building Trades Council a créé le programme Raising the Baltimore
Programme de préparation à l'apprentissage (BAR) pour servir les résidents de Baltimore.

Local 24 et l'Internationale ont joué un rôle dans la création et l'exécution du programme Raising the BAR. Le programme comprend 120 heures de formation dispensées sur trois semaines et constitue un investissement dans la prochaine génération de travailleurs syndiqués de la construction, tout en offrant une échelle d'opportunités dans la classe moyenne pour les travailleurs locaux et leurs familles grâce à un programme de préapprentissage.

Tous les métiers du bâtiment de la région participent à la formation du programme. La formation Raising the BAR utilise le Les syndicats des métiers du bâtiment en Amérique du Nord (NABTU) reconnu à l'échelle nationale Programme de base multi-métiers (MC3), et depuis le début du programme, la section locale 24 a enseigné les cours de RCR, d'histoire syndicale et d'OSHA.

Au milieu des années 2000, Thomas Haun, apprenti et administrateur de la formation internationale de l'industrie de l'isolation récemment retraité, a été président du comité de développement du programme NABTU pour le programme MC3.

« Les métiers du bâtiment dans leur ensemble doivent harmoniser les programmes de préapprentissage des métiers individuels proposés afin de rationaliser le matériel destiné à l’ensemble du secteur de la construction syndiqué », a déclaré Haun. « Cela permettrait de faire découvrir les métiers aux plus jeunes et d’offrir du matériel de préparation à l’apprentissage aux systèmes scolaires publics. Cela pourrait constituer une alternative aux matériels non syndiqués et permettre aux métiers du bâtiment syndiqués de rester compétitifs. »

Lorsque la formation NABTU MC3 a été lancée, il y avait deux programmes pilotes aux États-Unis, l'un à la Nouvelle-Orléans et l'autre à Baltimore.

« Depuis le début, nous avons soutenu le programme Raising the BAR », a déclaré Brian Cavey, directeur commercial de la section locale 24 et ancien coordonnateur de la formation de la section locale. Cavey était le président du Conseil des métiers du bâtiment de la région métropolitaine de Baltimore-DC Coordonnateurs d’apprentissage lors de l’élaboration du programme.

« Il est important de contribuer à donner une chance aux étudiants issus de minorités et à faible revenu », a déclaré Cavey. « En tant que profession, en tant que syndicat et en tant qu’industrie, nous devons nous engager à croître. »

Avec la dernière promotion diplômée du programme Raising the BAR, le coordinateur de formation de Local 24, Jim Hoos, a enseigné 10 heures de OSHA, où ils ont accueilli les étudiants du nouveau centre de formation Local 24.

Le programme Raising the BAR continue de connaître du succès en éduquant les étudiants et en les mettant au travail avec des carrières réussies après la formation de préparation à l'apprentissage.

En collaboration avec United Way of Central Maryland et Metro Baltimore AFL-CIO, la section locale 24 a pu accroître les rangs de son programme d'apprentissage avec des étudiants bien équipés qui ont obtenu leur diplôme du programme.

Kenyon « Jazz » Baxter est un récent diplômé du programme. Il a terminé sa formation pendant la pandémie et connaît maintenant le succès avec la section locale 24 en tant qu’apprenti de première année.

Au cours des 10 dernières années, le frère Baxter a été serveur de banquet et barman pour le syndicat UNITE HERE dans l'industrie hôtelière. Lorsque la pandémie a frappé, l'industrie de l'hôtellerie et des banquets a été dévastée.

« Je n’ai pas quitté [l’industrie hôtelière] parce que je le voulais », a déclaré Baxter, qui vit dans l’ouest de Baltimore avec sa femme et son fils de 5 ans. « Je suis parti parce que j’y ai été contraint. »

Baxter savait qu’il devait faire quelque chose, alors quand il a entendu parler du programme Raising the BAR, il a décidé de postuler. Cette opportunité lui a donné la chance de subvenir aux besoins de sa famille et de gagner sa vie grâce à une carrière syndicale.

« Grâce au programme Raising the BAR, j’étais mieux préparé à intégrer le programme d’apprentissage d’isolant », a déclaré le frère Baxter. « Si un étudiant a la chance de suivre un cours de préapprentissage, je lui recommande de le faire. Vous obtiendrez beaucoup d’informations et apprendrez les bases de tous les métiers pour voir ce qui vous convient le mieux. »

Actuellement, des centaines de programmes de préparation à l’apprentissage MC3 sont enseignés à travers le pays, avec des milliers d’étudiants bénéficiant d’un accès direct à des carrières réussies dans les métiers du bâtiment.