BALTIMORE (14 mars 2019) – Le Département du travail, des licences et de la réglementation du Maryland a annoncé aujourd'hui de nouveaux programmes d'apprentissage agréés et de nouveaux métiers, élargissant ainsi les possibilités pour les travailleurs du Maryland dans les métiers spécialisés à salaire élevé et dans les secteurs d'apprentissage non traditionnels. Lors de la réunion de mars du Maryland Apprenticeship and Training Council (MATC), deux nouveaux sponsors ont rejoint le programme d'apprentissage de l'État, trois sponsors existants ont ajouté un nouveau métier et un sponsor a réactivé un métier au sein de son programme.

« Le programme d'apprentissage en pleine expansion du Maryland offre de plus en plus d'opportunités à nos travailleurs et à nos employeurs », a déclaré le secrétaire d'État au Travail par intérim, James E. Rzepkowski. « L'apprentissage est une option idéale pour les demandeurs d'emploi qui souhaitent une formation pratique et une évolution de carrière, et pour les employeurs qui souhaitent développer et faire grandir leur future main-d'œuvre. »

Depuis le début de l’administration Hogan en janvier 2015, le nombre d’apprentis inscrits a augmenté de près de 20 %. L’automne dernier, le Maryland a fait état de plus de 10 000 apprentis pour la deuxième fois seulement dans l’histoire du programme.

Les apprentissages sont des carrières à temps plein qui comprennent une formation en milieu de travail et des cours en classe, permettant aux apprentis de gagner leur vie tout en apprenant. Toute personne de 18 ans ou plus peut être apprenti inscrit, tandis que les élèves du secondaire peuvent suivre des apprentissages pour jeunes.

Lors de la réunion du conseil de mars, Eaton Corporation et Howard Community College sont devenus de nouveaux sponsors d'apprentissage, tandis que le programme d'apprentissage conjoint de la ville de Baltimore a réactivé une profession dans son programme, portant le total des sponsors d'apprentissage actifs du Maryland à 153.

Ces nouveaux programmes et réactivations incluent des professions telles qu'opérateur de CNC, technicien en soudage, technicien en entretien industriel, ferronnier, élagueur d'arbres, ainsi que les nouvelles professions de gestionnaire de projets de construction et de technicien en traitement stérile central.

Deux organismes agréés de parrainage d'apprentissage, Heating and Air Conditioning Contractors of Maryland (HACC of MD) et Tree Care Industry Association, ont modifié leurs normes d'apprentissage pour permettre l'inscription des élèves du secondaire à un programme d'apprentissage agréé. Le modèle d'apprentissage de l'école à l'apprentissage offre une occasion importante aux jeunes de terminer leurs études secondaires après avoir déjà commencé leur carrière dans un programme d'apprentissage agréé en tant qu'étudiant.

« L’association Heating and Air Conditioning Contractors of Maryland est très heureuse de pouvoir aider les lycéens à se fixer un parcours professionnel dès leur première année de lycée », a déclaré Stephanie Anderson, directrice exécutive de HACC of MD. « Cette nouvelle articulation aidera ces lycéens à entrer plus tôt sur le marché du travail et à développer des relations avec les entrepreneurs en CVC. Elle créera de nouvelles possibilités de main-d’œuvre pour nos entrepreneurs, ce qui constitue une opportunité bienvenue dans un secteur en pleine croissance. »

De plus, le Maryland Apprenticeship and Training Council a approuvé l'ajout de cinq nouveaux employeurs éligibles au programme Apprenticeship Maryland, le programme d'apprentissage des jeunes de l'État. Ces employeurs, situés dans les comtés de Howard, Queen Anne's et Washington, comprennent Minnick's, Gross Mechanical Laboratories, Wye River Marine, Land Cruiser Heaven, Burkholder's Floor Covering et le Washington County Museum of Fine Arts.

La réunion trimestrielle du conseil a été présidée par le nouveau président Brian Cavey. Le président Cavey est le directeur commercial de l'Association internationale des calorifugeurs et travailleurs connexes, section locale 24 à Laurel, dans le Maryland, et est membre du MATC depuis 2014. Dans son rôle de président, M. Cavey guidera le comité dans la formulation de politiques et de normes d'apprentissage qui garantissent le bien-être de tous les apprentis du Maryland.

M. Cavey apporte au conseil des années d’expérience en matière d’apprentissage et de formation. En tant qu’ancien apprenti de la section locale 24, M. Cavey comprend particulièrement bien l’apprentissage, tant du point de vue de l’apprenti que de celui de l’employeur. Au cours de son passage à la section locale 24, M. Cavey a supervisé la formation de plus de 100 apprentis et stagiaires chaque année, ainsi que des formations supplémentaires de perfectionnement des compétences et de formation en sécurité et santé pour tous les membres de la section locale 24.

« L’apprentissage est une excellente occasion pour quiconque entre ou travaille sur le marché du travail de se lancer dans une carrière », a déclaré le président Cavey. « Les apprentis reçoivent l’instruction technique nécessaire en classe, puis mettent en pratique ce qu’ils ont appris sur le terrain tout en percevant un bon salaire et sans s’endetter, ce qui leur permet d’obtenir le statut de compagnon. J’ai appelé cela « apprendre à vivre », et c’est quelque chose que tout le monde devrait envisager. »

Le président Cavey est diplômé du National Labor College avec un baccalauréat ès arts avec double spécialisation en éducation ouvrière et en sécurité et santé au travail.

Les entreprises et les demandeurs d'emploi intéressés par l'apprentissage sont invités à contacter info@mdapprenticeship.com ou à appeler le 410-767-2246.

Cavey, à l'extrême droite, lors de la réunion du Maryland Apprenticeship and Training Council à l'automne 2018.

À propos du ministère du Travail du Maryland

Le Département du travail, des licences et de la réglementation du Maryland (DLLR) s'engage à protéger les habitants du Maryland. Nous sommes fiers de soutenir la stabilité économique de l'État en fournissant aux entreprises, à la main-d'œuvre et au grand public des services de réglementation, d'emploi et de formation de haute qualité et axés sur le client. Pour des mises à jour et des informations, suivez DLLR sur Twitter (@MD_DLLR) et Facebook (/DLLR.Maryland), et visitez notre site Web à l'adresse www.dllr.maryland.gov.

Communiqué de presse du 14 mars 2019 du Département du travail, des licences et de la réglementation du Maryland.