Associé principal, Center for American Progress; Président,

Cet article est co-écrit par Gregory Randolph.

L’augmentation des inégalités est directement liée à la baisse des taux de syndicalisation, selon un rapport révolutionnaire Le Fonds monétaire international a récemment publié un rapport qui vise à lutter contre le problème croissant des inégalités, qui met en danger les institutions démocratiques, limite la mobilité économique et freine la croissance économique. Il faut rétablir le droit des travailleurs aux États-Unis et dans le monde entier à négocier collectivement.

Ces résultats ne pouvaient pas survenir à un moment plus crucial. Estimations suggèrent que 1 pour cent des plus riches du monde contrôlent 48 pour cent de la population mondiale. $263 billions dans la richesse nette des ménages. Croissance des salaires réels mondiaux La croissance de l'emploi a ralenti et, six ans après la crise économique, elle n'a toujours pas retrouvé son niveau d'avant la crise. Ces tendances coïncident avec une baisse constante de la densité syndicale. Dans les économies les plus avancées du monde, où les taux de syndicalisation tendent à être les plus élevés, la densité syndicale a diminué. de 20,8 % en 1999 à 16,9 % en 2013Aujourd'hui, seulement environ un sur 10 Les travailleurs américains font partie d’un syndicat.

Selon l'étude du FMI, « le déclin de la syndicalisation est étroitement lié à la hausse de la part des revenus au sommet de la pyramide des âges ». Le rapport montre qu'environ la moitié des gains de parts de revenus réalisés par les 10 % les plus riches du monde sont dus au déclin de la syndicalisation.

Le rapport va plus loin et suggère que les taux élevés d'inégalités « permettent aux plus riches de manipuler le système économique et politique ». Ce n'est pas Elizabeth Warren qui parle, mais l'institution financière mondiale autrefois populaire auprès de personnalités comme Ronald Reagan et mieux connue pour défendre une politique budgétaire stricte.

La technologie et la mondialisation sont depuis longtemps accusées d’être à l’origine de la montée des inégalités nationales et mondiales. Dans certains cas, la technologie peut déplacer des travailleurs et accroître la part des bénéfices de ceux qui possèdent la technologie. La mondialisation, quant à elle, répartit la production sur plusieurs économies, ce qui creuse souvent l’écart de revenus entre les actionnaires et les travailleurs à l’autre bout de la chaîne d’approvisionnement.

Mais contrairement au progrès technologique et à la mondialisation, les faibles taux de syndicalisation sont un phénomène que les décideurs politiques peuvent et doivent vouloir inverser. Ces nouvelles données montrent que le renforcement du droit à la négociation collective pourrait être l’une des solutions les plus pratiques au problème mondial de l’augmentation des inégalités.

Dans des pays comme les États-Unis, les politiciens sont engagés dans des débats houleux autour du droit à la négociation collective. Ces conclusions, issues d’une institution non partisane, montrent que soutenir les syndicats est une mesure économique de bon sens pour tout pays préoccupé par les effets néfastes des inégalités extrêmes.

Au-delà du renforcement des droits à la négociation collective, les législateurs aux États-Unis et dans le monde entier doivent également s’attaquer aux causes plus larges de l’érosion du taux de syndicalisation. Le nombre historiquement bas de syndicalistes est en partie imputable au nombre croissant de travailleurs temporaires et de ceux qui, incapables de trouver un emploi à temps plein, se tournent vers le travail à temps partiel ou le travail indépendant. Un nouveau cadre politique est nécessaire pour donner à ces travailleurs le droit de négocier collectivement.

Les sceptiques se rabattront rapidement sur un argument éculé : les syndicats puissants accroissent le chômage en décourageant les employeurs d’embaucher. Mais le nouveau rapport, qui étudie la relation entre la densité syndicale et le chômage, conclut que « les preuves empiriques de cette hypothèse ne sont pas très solides ».

Alors que les gouvernements et le secteur privé s’efforcent de soutenir une reprise économique mondiale fragile et de stimuler l’emploi, ils doivent garder à l’esprit que les politiques de création d’emplois n’apporteront une prospérité partagée et la promesse d’une croissance économique durable que si elles sont liées au droit fondamental de négociation collective. Les syndicats ont un rôle essentiel à jouer dans la construction d’une économie mondiale plus inclusive.