Los aisladores se preparan para la semana del aprendizaje

Los aisladores de calor y escarcha y trabajadores afines estamos orgullosos de estar construidos sobre una base de capacitación de alta calidad, especialmente la educación brindada a nuestros aprendices.

Los aisladores HFIAW y los fondos locales conjuntos de aprendizaje y capacitación (JATC) están dedicados a hacer crecer nuestra fuerza laboral a través del programa de aprendizaje en las instalaciones de capacitación de última generación ubicadas en todo Estados Unidos y Canadá.

Muchas de nuestras clases de aprendizaje actuales participarán en eventos relacionados con la Semana Nacional del Aprendizaje. Para obtener más información, comuníquese con su sindicato local.

La siguiente información fue creada por el Departamento de Trabajo de EE. UU. para la Semana Nacional del Aprendizaje.

  

EL DEPARTAMENTO DE TRABAJO DE EE. UU. ANUNCIA LA SEMANA NACIONAL DEL APRENDIZAJE 2016

Cientos de eventos destacan el impacto y la importancia de ampliar los aprendizajes

WASHINGTON – Empleadores, sindicatos, colegios comunitarios y otros están organizando cientos de jornadas de puertas abiertas y otros eventos para conmemorar la segunda edición anual Semana Nacional del Aprendizaje, del 14 al 20 de noviembre de 2016. 

El llamado a la acción del departamento es registrar 600 eventos para duplicar la cantidad del año pasado. Estos eventos ayudarán a contar la historia única de cómo funciona el aprendizaje para más de 500,000 personas en los Estados Unidos que son aprendices registrados en industrias en crecimiento, incluidas la tecnología de la información, la atención médica, la fabricación avanzada, los oficios de la construcción, el transporte, la ciberseguridad y los servicios comerciales.

Los eventos de este año incluyen:

  • La Guardia Nacional de Carolina del Sur, en cooperación con Apprenticeship Carolina, organizará un evento de firma oficial para sus programas de aprendizaje recientemente creados que beneficiarán a miles de sus miembros.
  • DASI Solutions organizará una jornada de puertas abiertas para que los visitantes conozcan el programa de aprendizaje de DASI. Los asistentes recorrerán la sede de la empresa, incluido el estudio de impresión 3D de Stratasys y el laboratorio de capacitación de SOLIDWORKS, para conocer de primera mano su programa de aprendizaje de técnicos en diseño industrial.
  • El Instituto Invictus organizará una jornada de puertas abiertas para el programa de aprendizaje Invictus para lanzar su nuevo Centro de capacitación regional. El evento incluirá demostraciones y oportunidades de capacitación interactivas. El programa de aprendizaje capacitará a trabajadores no calificados y sin licencia para que sean agentes de seguridad y los encaminará hacia la propiedad y gestión de su propia empresa de seguridad privada. 
  • El Centro de Job Corps de Ottumwa organizará un día de firma de contrato de aprendizaje para lanzar el primer programa de aprendizaje registrado aprobado dentro del programa de Job Corps en todo el país. Los empleadores y los miembros del panel discutirán cómo la capacitación avanzada para asistentes de enfermería certificados ayudará a abordar la brecha de atención médica, los bajos salarios, la escasez y la rotación de personal, y mejorará las oportunidades de colocación a través de capacitación en el trabajo específica de la industria.
  • El Urban Institute, New Work Training y el American Institute for Innovative Apprenticeship patrocinan el segundo Foro Transatlántico de Intercambio de Aprendizaje anual. El foro ofrecerá lecciones sobre la mejor manera de atraer a los empleadores para que creen programas de aprendizaje, aprovechando las experiencias de intermediarios y empleadores de los Estados Unidos y el Reino Unido.

Para registrar su evento de NAW y ayudar a alcanzar la meta de este año, visite www.dol.gov/apprenticeship/NAW.

En 2015, más de 300 eventos en 47 estados durante la Semana Nacional del Aprendizaje inaugural reconocieron el importante papel que desempeñan los aprendices al ofrecer a los empleadores la oportunidad de desarrollar una fuerza laboral altamente calificada para ayudar a hacer crecer sus negocios mientras reciben capacitación en el trabajo. 

El presidente Obama se fijó un objetivo audaz En 2014 Duplicar y diversificar el número de programas de aprendizaje basados en el empleo en un plazo de cinco años. Desde entonces, gracias a los esfuerzos colectivos de empleadores, organizaciones laborales, proveedores de capacitación, apoyo bipartidista en el Congreso y líderes estatales, otros 125.000 trabajadores estadounidenses han dado un impulso a sus carreras a través de este modelo de empleo probado en el tiempo y que permite aprender mientras se gana dinero.

El Departamento de Trabajo de Estados Unidos En 2015, el Departamento de Educación invirtió más de 175 millones de dólares para ayudar a que crezca el aprendizaje en Estados Unidos y garantizar que estas oportunidades de ganar dinero mientras se aprende estén abiertas a más personas. En 2016, con el apoyo bipartidista del Congreso, el Departamento invirtió más de 90 millones de dólares adicionales a través de su Aprendizaje en EE. UU. iniciativa.

Esto se debe a que el aprendizaje funciona. Los programas de aprendizaje orientados al empleo son una de las mejores vías para proporcionar a los trabajadores estadounidenses las habilidades y los conocimientos que necesitan para conseguir empleos bien remunerados y hacer crecer la economía. Las investigaciones muestran que el 91 por ciento de quienes completan sus programas de aprendizaje encuentran empleo con salarios promedio superiores a $50,000. El retorno de la inversión para los empleadores también es impresionante: estudios internacionales muestran que, por cada dólar gastado en programas de aprendizaje, los empleadores obtienen un promedio de $1.47 a cambio en aumento de la productividad y mayor innovación en primera línea.

Durante la NAW 2016, líderes empresariales, educadores, organizaciones comunitarias y aprendices actuales y anteriores compartirán cómo les funciona el aprendizaje mediante #AprenticeshipWorks. El departamento alienta al público a seguir Facebook y Twitter para conocer los últimos aspectos destacados de la NAW y otras actividades relacionadas.  

Para obtener más información sobre los esfuerzos del departamento para expandir el aprendizaje, visite www.dol.gov/aprendizaje/

Comunicado de prensa de ETA: 11/03/2016

Nombre de contacto con los medios: Ammar Campa-Najjar

Correo electrónico: Najjar Ammar C@DOL.Gov

Número de teléfono: 202-693-4686

Número de versión: 16-2119-NAT

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