PORTLAND, Oregón — Sierra Construction Co. Inc. acordó pagar $87,239 en salarios atrasados a 39 empleados que trabajaron en el edificio de apartamentos The Prescott, un proyecto de construcción financiado por el gobierno federal en Portland. Los investigadores del Departamento de Trabajo de EE. UU. descubrieron que Sierra y dos de sus subcontratistas no pagaron los salarios vigentes requeridos por las leyes Davis-Bacon y relacionadas.

La División de Salarios y Horas del departamento determinó que Sierra, el contratista general, violó la DBRA al clasificar incorrectamente a los trabajadores en puestos con salarios más bajos que no reflejaban todas las tareas desempeñadas por los empleados. Por ejemplo, en el proyecto, los carpinteros y trabajadores pasaron un tiempo significativo trabajando como herreros, pero no recibieron el salario adecuado, que puede ser de $7 a $15 más por hora de lo que se les pagaba normalmente. Sierra tampoco incluyó información que enumerara los salarios requeridos por la DBRA en los contratos con dos subcontratistas, quienes luego no pagaron a sus empleados los salarios vigentes requeridos.