PORTLAND, Oregon — Sierra Construction Co. Inc. a accepté de payer $87 239 de salaires impayés à 39 employés qui ont travaillé sur l'immeuble d'appartements The Prescott, un projet de construction financé par le gouvernement fédéral à Portland. Les enquêteurs du ministère américain du Travail ont découvert que Sierra et deux de ses sous-traitants n'avaient pas payé les salaires en vigueur exigés par la loi Davis-Bacon et les lois connexes.

La division des salaires et des heures de travail du ministère a déterminé que Sierra, l'entrepreneur général, avait violé la DBRA en classant de manière incorrecte les travailleurs dans des postes moins bien rémunérés qui ne reflétaient pas toutes les tâches effectuées par les employés. Par exemple, sur le projet, les charpentiers et les ouvriers passaient beaucoup de temps à travailler comme ferronniers, mais n'étaient pas payés au taux approprié, qui peut être de $7 à $15 de plus par heure que ce qu'ils étaient habituellement payés. Sierra n'a pas non plus inclus d'informations énumérant les taux de salaire DBRA requis dans les contrats avec deux sous-traitants, qui n'ont ensuite pas payé à leurs employés les salaires en vigueur requis.